Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Online-Marketing-Programm für B2B-Softwarelösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Vorteile: Eigenes Budget, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Transparenter Auswahlprozess mit direktem Kontakt zu deinem zukünftigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketingstrategien und erziele messbare Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B SaaS oder IT-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Online Marketing Manager (m/w/d) - Ihr eigenes Programm, Ihr eigenes Budget. Sie sind verantwortlich für Content-Marketing, SEO, Lead-Generierung und Marketing-Operationen für unsere Microsoft- und Independent Engineering-Angebote - direkt mit dem Geschäftsführer, mit Ihrem eigenen Budget und Ihren eigenen Tool-Entscheidungen. Es gibt ein laufendes redaktionelles Programm und eine Website in drei Sprachen, die messbar Leads generiert. Was fehlt, ist jemand, der es als Ganzes leitet.
Das redaktionelle Programm: Insights-Blog und Themenseiten in Deutsch, Englisch und Französisch - Planung, Redaktion, Qualitäts-SEO: Keyword-Strategie, technische Hygiene, interne Verlinkung, Überwachung der Sichtbarkeit in der Google Search Console.
Lead-Generierung: Whitepapers, Rechner und Formulare entlang der Customer Journey, von der ersten Frage bis zum Einführungsgespräch. Kampagnen für Produkteinführungen und Partner-Themen, zusammen mit der Vertriebsrolle.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B SaaS oder IT-Dienstleistungsmarketing.
- Nachweisbare praktische Erfahrung in SEO und Content - nicht nur Agenturen briefen, sondern selbst aufbauen.
- Ein Gespür für ein Angebot, das erklärt werden muss: Sie können über Microsoft-Lizenzierung schreiben, sodass ein Geschäftsführer es versteht.
- Erfahrung mit Marketing-Automatisierung; Customer Insights Journeys sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
- Sicherheit im Umgang mit Daten: Sie entscheiden anhand von Zahlen und sagen, wenn eine Zahl nichts bedeutet.
- Exzellente schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse sowie sicheres Englisch - beides ist Voraussetzung, auch in den technischen Rollen; Französisch ist ein Plus für unsere französischsprachigen Märkte.
- Direkter Kundenkontakt gehört zur Rolle: Sie führen die Gespräche selbst und tun dies so, wie es deutsche B2B-Kunden erwarten - zuverlässig, klar, auf Augenhöhe.
Was wir bieten:
- Ihr eigenes Budget und Ihre eigenen Tool-Entscheidungen, direkt mit dem Geschäftsführer.
- Eine Website und ein redaktionelles Programm, die bereits laufen - Sie starten nicht bei null.
- Schulungen und Zertifizierungen im Microsoft-Stack.
- Hybrides Modell, Büro in Offenbach am Main, Start so schnell wie möglich.
Wie der Auswahlprozess abläuft:
- Vier Schritte von der Bewerbung bis zum Vertrag. Wir halten es bewusst transparent. Sie wissen jederzeit, wo Sie stehen - und wir nehmen uns die Zeit, Sie wirklich kennenzulernen, anstatt nach CV-Checkboxen zu filtern.
- Vorabgespräch: Telefonisch oder per Video - wir klären gegenseitig, ob die Rolle zur Person passt. Keine Testaufgaben, keine HR-Filterfragen. Sie sprechen direkt mit jemandem aus dem Practitioner-Team, nicht mit einem Recruiter.
- Technisches Interview: Ein vertieftes Gespräch über die technischen Themen Ihrer zukünftigen Rolle. Für Microsoft-Positionen mit einer Systemdemo; für Independent Engineering mit einer Code-Überprüfung Ihrer eigenen Arbeit; für die Vertriebsrolle mit einem Qualifikations- und Vorschlagsfall aus unserem Portfolio.
- Team-Interview: Sie treffen das Team, mit dem Sie tatsächlich arbeiten würden. Wir überspringen Stressinterviews - wir möchten sehen, ob die Chemie stimmt. Beide Seiten können ablehnen, beide Seiten können Bedenken äußern.
- Angebot & Start: Innerhalb einer Woche nach dem Team-Interview erhalten Sie unser schriftliches Angebot - oder eine ehrliche Ablehnung mit Gründen. Wir vereinbaren gemeinsam das Startdatum, typischerweise mit 4-8 Wochen Vorlaufzeit.
Online Marketing Manager B2B Software Solutions (m/f/d) in Offenbach am Main Arbeitgeber: arades GmbH
Als innovatives IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen bieten wir unseren Werkstudenten im Bereich Product Management & Growth die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Webapplikation mitzuwirken. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein flexibles Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche schaffen. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu erweitern und einen echten Einfluss auf die Produktstrategie zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Online Marketing Manager B2B Software Solutions (m/f/d) in Offenbach am Main erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie arades GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei arades GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei arades GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von arades GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing Manager B2B Software Solutions (m/f/d) in Offenbach am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für arades GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was arades GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei arades GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von arades GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für arades GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von arades GmbH einfügt.
