Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team in der Softwareentwicklung und fördere agile Arbeitsmethoden.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit internationalem Team und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und hervorragendes Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Karrierechancen im Mittelstand und ein Team, das Herausforderungen liebt.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Technologien und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderungen:
- Sie übernehmen die disziplinarische Verantwortung für das Kompetenzfeld Softwareentwicklung und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams.
- In enger Abstimmung mit den Projektleitern und der strategischen Ausrichtung planen Sie die Ressourcen effizient und steuern die Kapazitäten im Team.
- Sie legen großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und fördern die Anwendung moderner agiler Arbeitsmethoden, um eine innovative Arbeitsweise zu gewährleisten.
- Sie leiten Ihr Team nicht nur disziplinarisch, sondern auch fachlich. Sie unterstützen aktiv bei der Auswahl und Implementierung neuer Technologien und bei der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse und Softwaremethodik.
- Gemeinsam mit Ihrem Team und den internen Stakeholdern gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des Softwareentwicklungsbereichs und sorgen für eine technologische Weiterentwicklung und Innovationskraft.
- Als Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder sorgen Sie für eine transparente und klare Kommunikation. Sie moderieren wichtige Diskussionen, erkennen frühzeitig potenzielle Herausforderungen und setzen gegebenenfalls Eskalationsmaßnahmen ein.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, idealerweise in einem agilen Umfeld und im Bereich der Embedded Software und moderner Webarchitekturen.
- Tiefe Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsmethoden, -tools und -technologien.
- Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit C++ für die Entwicklung von Embedded Software und Java, JS und HTML für die Entwicklung moderner Webanwendungen.
- Erfahrung in der Projektplanung.
- Von Vorteil wären Kenntnisse in der Entwicklung von Funktionaler Sicherheit (z.B. ISO 26262).
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit einem unternehmerischen und strategischen Denkansatz.
- Leidenschaft für Innovation und eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit.
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen:
- ein innovatives, mittelständisch geprägtes Unternehmen.
- die Mitarbeit in einem international agierenden Team.
- eine gründliche Einarbeitung und ein hervorragendes Betriebsklima.
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- die Möglichkeit, nachhaltige Technologien mitzugestalten.
- Karrierechancen im Mittelstand.
- ein Team, welches sich jeder Herausforderung stellt.
- Hybrides Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich.
Kompetenzfeldleiter Software Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: ARADEX AG
Als Kompetenzfeldleiter Software Entwicklung (m/w/d) in unserem innovativen, mittelständisch geprägten Unternehmen profitieren Sie von einem hervorragenden Betriebsklima und der Möglichkeit, nachhaltige Technologien aktiv mitzugestalten. Wir legen großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsmodelle, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. In einem international agierenden Team erwarten Sie spannende Herausforderungen und vielfältige Karrierechancen im dynamischen Umfeld der Softwareentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kompetenzfeldleiter Software Entwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für Innovation und Teamarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeige Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In der Softwareentwicklung gibt es ständig neue Technologien und Methoden. Zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln, um dein Team und die Projekte voranzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kompetenzfeldleiter Software Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Herausforderungen passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARADEX AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Kompetenzfeldleiters in der Softwareentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Herausforderungen passen, die im Jobprofil beschrieben sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Kenntnisse in agilen Methoden zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
