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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Administration und den Ausbau der Innovation Services in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit einer Mission: Menschen helfen!
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und erstklassige Weiterbildungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Wachse in einem harmonischen Team und trage zur Digitalisierung und KI bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie praktische Erfahrung in KI oder Azure.
- Andere Informationen: Werteorientierte Unternehmensführung und offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalte Deine Stärken in einem international erfolgreichen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Kontaktperson:
ARAG IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovation Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich KI und Azure. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungen und Beispiele parat hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Projekte und Herausforderungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in agilen Projekten konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft, indem du dich über Online-Kurse oder Workshops informierst, die sich auf die Technologien konzentrieren, die für die Stelle relevant sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission des Unternehmens und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte von Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine praktische Erfahrung in den Bereichen KI, NLP/NLU oder Azure Cloud. Verwende konkrete Beispiele aus früheren Projekten, um deine Expertise zu untermauern.
Zeige Teamfähigkeit und Lernbereitschaft: Stelle in deinem Anschreiben klar, dass du teamfähig und lernwillig bist. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder neue Technologien erlernt hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Innovation Engineer unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was du beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARAG IT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, Menschen zu helfen und einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in KI, Azure oder anderen relevanten Technologien demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und neue Technologien schnell zu erlernen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die sich gut in ein bestehendes Team integrieren können und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
