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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kunden beraten und Lösungen anbieten, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Unternehmen mit einer Mission: Menschen helfen und unterstützen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf Dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Arbeit, die einen echten Unterschied im Leben der Menschen macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Freude am Umgang mit Menschen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn mö…
Junior Sales Consultant (w/m/d) - angestellt Arbeitgeber: ARAG SE Karriere
Kontaktperson:
ARAG SE Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Consultant (w/m/d) - angestellt
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über unsere Mission und Werte. Zeige in Gesprächen, dass Du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie wichtig es ist, Menschen zu helfen. Das wird Dir helfen, Dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Dich auf Fragen zu Deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb vor. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du Kunden erfolgreich beraten oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass Du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Diese Informationen können Dir helfen, Dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In einem Vorstellungsgespräch kann es hilfreich sein, eine kurze Präsentation über ein Produkt oder eine Dienstleistung zu halten, um zu zeigen, wie Du potenzielle Kunden ansprechen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Consultant (w/m/d) - angestellt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und verstehe die Mission des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
Hebe deine Verkaufsfähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Verkaufsfähigkeiten und Erfolge anführst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, deutlich macht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARAG SE Karriere vorbereitest
✨Zeige Deine Leidenschaft für den Kundenservice
Erkläre, warum es Dir wichtig ist, Menschen zu helfen. Teile Beispiele aus Deiner Vergangenheit, in denen Du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist.
✨Bereite Dich auf typische Verkaufsfragen vor
Informiere Dich über gängige Verkaufstechniken und sei bereit, Deine Ansätze zu erläutern. Überlege Dir, wie Du potenzielle Kunden überzeugen würdest, und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Sei authentisch und zeige Deine Persönlichkeit
Die Interviewer möchten wissen, wer Du bist. Sei ehrlich und offen über Deine Stärken und Schwächen. Zeige, dass Du ein Teamplayer bist und gut ins Unternehmen passt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem Du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
