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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, Menschen zu helfen!
- Arbeitgeber: Wir sind ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit einer starken Mission.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Entfalte Deine Stärken und mache einen echten Unterschied im Leben unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, ihre Fähigkeiten einzubringen.
- Andere Informationen: Jeden Tag neue Herausforderungen und die Möglichkeit, in einem tollen Team zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalte Deine Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Dich!
- In den ersten Monaten deiner internen Ausbildung erhältst du durch unsere Akademie ein fundiertes Produktwissen, sowohl in Präsenz als auch digital
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Nach Erhalt deines internen Zertifikats wirst du durch unser „Training on the Job\“ gezielt in deine neuen Aufgaben eingearbeitet
- IHK-Zertifizierung zur Fachfrau / zum Fachmann für Versicherungen und Finanzen innerhalb der ersten 24 Monate: Du wirst intensiv auf deine IHK-Abschlussprüfung durch unsere Akademie vorbereitet
- Beste Aussichten: ein Jahr Festanstellung und du bist selbstständiger Versicherungsvermittler
- Fachkundig berätst und betreust du Menschen in allen Lebenssituationen und vermittelst dabei die Vorteile unserer Premiumprodukte – immer bedarfsgerecht und individuell abgestimmt
- Überzeugen „on the run\“: Deine Stammkunden begeistern bei Vor-Ort-Terminen in der Vertriebsregion
- Du konzipierst wirksame Vertriebsstrategien und Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
- Akquise neuer Kunden/innen und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Realschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung oder Abitur
- Wichtiger als die Noten auf dem Papier: Kommunikationsgeschick, Verkaufstalent und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden
- Und natürlich: Einsatzbereitschaft, Ehrgeiz und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Flexibilität, Mobilität und einen Führerschein der Klasse B
- IHK-Zertifizierung als Fachfrau / Fachmann für Versicherungen und Finanzen – branchenweit anerkannt und deine Eintrittskarte ins Versicherungswesen
- Klasse Start und jede Menge Rückenwind – bei einem Familienunternehmen mit großem Kundenstamm, das dich von Tag eins an auf deinem Weg unterstützt
- Intensive Einarbeitung und fachkundige Begleitung – unkompliziert und praxisnah durch unsere Vertriebsspezialisten
- Finanzielle Sicherheit – dank fairer Kombi aus solider Bonusvergütung und leistungsbezogener Vergütung
- Digitales Lernen, regelmäßige Weiterbildung, umfangreiche Produkt- und Verkaufsschulungen – um am Puls der Zeit und auf lange Sicht erfolgreich zu bleiben
- Flexible Arbeitszeiten – mit einem ausgewogenen Mix aus Homeoffice, Bürozeit und Vor-Ort-Terminen
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Junior Sales Consultant (m/w/d) - Angestellt Arbeitgeber: ARAG SE
Kontaktperson:
ARAG SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Consultant (m/w/d) - Angestellt
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über unsere Mission und Werte. Zeige in Gesprächen, dass Du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie wichtig es ist, Menschen zu helfen. Das wird Dir helfen, eine Verbindung zu unserem Team und unserer Kultur herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Dich auf Fragen vor, die Deine Kommunikationsfähigkeiten und Dein Einfühlungsvermögen testen. Als Junior Sales Consultant ist es wichtig, dass Du zeigen kannst, wie Du auf Kundenbedürfnisse eingehst und Lösungen anbietest.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um mehr über die Branche und unser Unternehmen zu erfahren. Vielleicht gibt es Veranstaltungen oder Online-Meetups, bei denen Du mit aktuellen Mitarbeitern sprechen und wertvolle Einblicke gewinnen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Deine Stärken und Erfolge in früheren Positionen zu teilen. Überlege Dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Verkauf oder Kundenservice warst und wie Du diese Erfahrungen bei uns einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Consultant (m/w/d) - Angestellt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über das Unternehmen und seine Mission. Verstehe, wie Deine Fähigkeiten zur Unterstützung der Kunden beitragen können und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Deine Stärken im Verkauf und Deine Fähigkeit, Kunden zu helfen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du bei diesem Familienunternehmen arbeiten möchtest und wie Du zur Mission beitragen kannst, Menschen zu helfen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche Deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor Du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARAG SE vorbereitest
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Mission
Erkläre, warum Dir die Unterstützung von Menschen am Herzen liegt und wie Du dazu beitragen möchtest. Deine Begeisterung für die Mission des Unternehmens wird positiv wahrgenommen.
✨Bereite Dich auf Fragen zu Deinen Fähigkeiten vor
Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du Deine besonderen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Kunden zu helfen. Das zeigt, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mach Dich mit der Geschichte, den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass Du Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
