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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kunden betreuen und internationale Verkaufsstrategien entwickeln.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit einer Mission, Menschen zu helfen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und trage zur sozialen Verantwortung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtiger als Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir leben Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalte Deine Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Dich!
Junior Sales Manager International (m(w/d) Arbeitgeber: ARAG SE
Kontaktperson:
ARAG SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager International (m(w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die internationalen Märkte, in denen wir tätig sind. Zeige in Gesprächen, dass Du ein Verständnis für kulturelle Unterschiede und Marktbedürfnisse hast, um Deine Eignung für die Position als Junior Sales Manager International zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen im internationalen Vertrieb zu erfahren. Diese Verbindungen können Dir wertvolle Einblicke geben und Deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf mögliche Fragen zu Deiner Motivation vor. Überlege, warum Du bei uns arbeiten möchtest und wie Du zur Mission beitragen kannst, Menschen zu helfen. Authentizität und Leidenschaft sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Als Junior Sales Manager International ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, Deine Ideen und Vorschläge prägnant zu präsentieren, um Deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager International (m(w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, die Kunden zu unterstützen und die Unternehmensziele zu erreichen.
Betone deine internationalen Fähigkeiten: Da es sich um eine internationale Position handelt, hebe deine Sprachkenntnisse und interkulturellen Erfahrungen hervor. Erkläre, wie du in einem internationalen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Junior Sales Manager International unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARAG SE vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich im Vorfeld über die Mission von StudySmarter und wie sie Menschen helfen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Verkauf oder im Umgang mit Kunden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine internationale Perspektive
Da es sich um eine internationale Position handelt, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen zu betonen. Sprich darüber, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten erfolgreich kommuniziert und gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
