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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Voicebots managen und Kundenanfragen bearbeiten.
- Arbeitgeber: ARAG ist ein internationales Familienunternehmen mit einer Mission, Menschen zu helfen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Kundenbetreuung bei und entwickle deine Fähigkeiten in einem fairen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Begeisterung für Technik ist ein Plus.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das täglich neue Herausforderungen meistert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalte Deine Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Dich!
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Junior Voicebot-Manager ARAG Kunden-Service (m/w/d) Arbeitgeber: ARAG SE
Kontaktperson:
ARAG SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Voicebot-Manager ARAG Kunden-Service (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Voicebots und KI. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Technologien hast und wie sie den Kundenservice verbessern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Kundenservice oder in der Arbeit mit Sprachassistenten zu teilen. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und bereit bist, diese in die neue Rolle einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der bei ARAG arbeitet oder gearbeitet hat, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission von ARAG, Menschen zu helfen. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als Junior Voicebot-Manager dazu beitragen kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Voicebot-Manager ARAG Kunden-Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von ARAG und wie sie Menschen helfen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Hebe deine Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst, die für die Rolle des Junior Voicebot-Managers relevant sind. Gehe auf technische Kenntnisse und Erfahrungen im Kundenservice ein.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei ARAG arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung des Kundenservices beitragen kannst. Sei konkret und authentisch.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARAG SE vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission von ARAG. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Menschen zu helfen, und wie deine Rolle als Junior Voicebot-Manager dazu beiträgt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und im Umgang mit Technologie zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. ARAG sucht nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
