Junior Sales Consultant (m/w/d) - Angestellt

Junior Sales Consultant (m/w/d) - Angestellt

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ARAG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und betreue Kunden, entwickle Vertriebsstrategien und akquiriere neue Kunden.
  • Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Versicherungs- und Finanzsektor.
  • Vorteile: Erhalte eine IHK-Zertifizierung, flexible Arbeitszeiten und ein Jahr Festanstellung.
  • Weitere Informationen: Intensive Schulung und Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfung inklusive.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit echten Karrierechancen.
  • Qualifikationen: Realschulabschluss oder Abitur, Kommunikationsgeschick und Verkaufstalent sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das erwartet dich:

  • In den ersten Monaten deiner internen Ausbildung erhältst du durch unsere Akademie ein fundiertes Produktwissen, sowohl in Präsenz als auch digital.
  • Nach Erhalt deines internen Zertifikats wirst du durch unser „Training on the Job“ gezielt in deine neuen Aufgaben eingearbeitet.
  • Du erhältst eine IHK-Zertifizierung zur Fachfrau / zum Fachmann für Versicherungen und Finanzen innerhalb der ersten 24 Monate. Dabei wirst du intensiv auf deine IHK-Abschlussprüfung durch unsere Akademie vorbereitet.
  • Beste Aussichten: ein Jahr Festanstellung und du bist selbstständiger Versicherungsvermittler.
  • Fachkundig berätst und betreust du Menschen in allen Lebenssituationen und vermittelst dabei die Vorteile unserer Premiumprodukte – immer bedarfsgerecht und individuell abgestimmt.
  • Überzeuge „on the run“: Deine Stammkunden begeistern bei Vor-Ort-Terminen in der Vertriebsregion.
  • Du konzipierst wirksame Vertriebsstrategien und Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.
  • Akquise neuer Kunden/innen und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.

Das bringst du mit:

  • Realschulabschluss, eine abgeschlossene Ausbildung oder das Abitur.
  • Wichtiger als die Noten auf dem Papier: Kommunikationsgeschick, Verkaufstalent und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden.
  • Einsatzbereitschaft, Ehrgeiz und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
  • Flexibilität, Mobilität und einen Führerschein der Klasse B.

Junior Sales Consultant (m/w/d) - Angestellt Arbeitgeber: ARAG

Als Arbeitgeber bietet die ARAG in Düsseldorf eine inspirierende Arbeitsumgebung, die analytische Expertise mit einem klaren Fokus auf Controlling verbindet. Unsere Unternehmenskultur fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Data Science aktiv weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Teamdynamik, die es Ihnen ermöglicht, bedeutende Beiträge zur Zukunft des Controllings zu leisten.

ARAG

Kontaktdaten:

ARAG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Consultant (m/w/d) - Angestellt erhalten könntest

Tip Nummer 1

Nutze Networking-Events oder Messen in der Versicherungsbranche, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Versicherungen und Finanzen. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verkaufstalent unter Beweis stellen kannst. Praktische Beispiele aus deinem bisherigen Leben können hier sehr hilfreich sein.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Mobilität, indem du bereit bist, auch außerhalb deiner Komfortzone zu arbeiten. Das kann bedeuten, dass du bereit bist, für Kundenbesuche zu reisen oder neue Vertriebsstrategien auszuprobieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Consultant (m/w/d) - Angestellt mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsgeschick
Verkaufstalent
Kundenorientierung
Flexibilität
Mobilität
Einsatzbereitschaft
Ehrgeiz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Motivationsschreiben anpassen:Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verkaufstalent hervorhebt. Erkläre, warum du dich für die Position als Junior Sales Consultant interessierst und wie du die Bedürfnisse der Kunden erkennen kannst.

Lebenslauf optimieren:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Vertrieb oder in der Kundenberatung. Vergiss nicht, deine Flexibilität und Mobilität zu erwähnen, da dies für die Position wichtig ist.

Referenzen einholen:Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsbetreuern hinzu, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verkaufstalent bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken und einen positiven Eindruck hinterlassen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARAG vorbereitet

Bereite dich auf Produktwissen vor

Da du in der Ausbildung fundiertes Produktwissen erwirbst, solltest du dich bereits im Vorfeld mit den Produkten des Unternehmens vertraut machen. Informiere dich über die Vorteile und Besonderheiten der Premiumprodukte, um im Interview kompetent und überzeugend auftreten zu können.

Zeige dein Verkaufstalent

Da die Position einen starken Fokus auf Verkauf und Kundenberatung hat, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die dein Verkaufstalent und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen erfolgreich Kunden überzeugen kannst.

Demonstriere deine Hands-on-Mentalität

Die Stelle erfordert eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du proaktiv gehandelt hast, um Herausforderungen zu meistern oder Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Zusammenarbeit im Team und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.