Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Vertriebspartner, entwickle innovative Vertriebsstrategien und sorge für Wachstum.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich Rechtsschutz mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenservice.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Vertrieb, Recruiting-Fähigkeiten und digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Neues wagen und Großes erreichen – als Head of Sales (m/w/d) bei der ARAG.
Willkommen bei einem vielseitigen Qualitätsversicherer mit ausgezeichneten Produkten, willkommen beim Marktführer im Bereich Rechtsschutz.
Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden ihre Chancen nutzen können, während wir uns um ihre Risiken kümmern.
Du bist selbst im Vertrieb von Finanzprodukten zuhause, gibst deine Expertise gerne weiter und weißt genau, wie man nachhaltige Erfolgsgeschichten schreibt?
- Mainz ab sofort Stellen ID: 11069
- Das Erwartet Dich
- Führung & Coaching: Du leitest die Vertriebspartner (m/w/d) deiner Region souverän an, unterstützt sie beim Ausbau des jeweiligen Standortes und stellst kontinuierliches wirtschaftliches Wachstum sicher.
- Recruiting & Onboarding: Zu deinen Aufgaben gehört die Gewinnung kommunikationsstarker Persönlichkeiten für die ARAG sowie deren Onboarding.
Dabei verantwortest du die Qualifizierung neuer Vertriebspartner (m/w/d), damit sie Kunden*innen für die ARAG Produkte begeistern.
- Strategie & Wachstum: Du entwickelst innovative Vertriebsstrategien, setzt digitale Tools ein und baust die Marktposition deiner Region aus.
Mit detaillierten Schulungen und neuen Verkaufsstrategien unterstützt du motivierte Jungunternehmer*innen.
- Unternehmerisches Denken: Die Sicherstellung reibungsloser Prozesse und aktive Weiterentwicklung des Vertriebs sind Teil deiner Rolle.
- Das Bringst Du Mit
- Nachweisbare Führungskompetenz im Vertrieb oder Außendienst: Idealerweise im Finanz- oder Versicherungsbereich, kombiniert mit Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen sowie Begeisterung für deren Entwicklung und Motivation.
- Expertise im Recruiting & Onboarding: Du hast ein gutes Gespür für die Auswahl und Begleitung von Vertriebspartner*innen.
- Unternehmerisches Mindset: Du bist klar erfolgsorientiert und bringst fundierte Marktkenntnisse mit.
- Digitale Affinität: Know-how in Social Media und Offenheit gegenüber neuen digitalen Vertriebswegen.
- Charismatisches Auftreten: Sicher, verbindlich und gewinnend, intern wie extern.
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