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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Sales Consultants und fördere deren Wachstum.
- Arbeitgeber: ARAG ist Marktführer im Bereich Rechtsschutz mit hochwertigen Versicherungsprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Erfolgsgeschichten und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Sales Management erforderlich.
- Andere Informationen: Bundesweite Einsatzbereitschaft ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Neues wagen und Großes erreichen – als Head of Sales (m/w/d) bei der ARAG.
Willkommen bei einem vielseitigen Qualitätsversicherer mit ausgezeichneten Produkten, willkommen beim Marktführer im Bereich Rechtsschutz. Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden ihre Chancen nutzen können, während wir uns um ihre Risiken kümmern.
Du bist selbst im Vertrieb von Finanzprodukten zuhause, gibst deine Expertise gerne weiter und weißt genau, wie man nachhaltige Erfolgsgeschichten schreibt?
Dann verstärke das Team der ARAG als Head of Sales (m/w/d)
bundesweit
ab sofort
Stellen ID: 6397
Das Erwartet Dich
- Du leitest die Sales Consultants (m/w/d) deiner Region souverän an, hilfst Ihnen beim Ausbau des jeweiligen Standortes und sorgst so für kontinuierliches wirtschaftliches Wachstum
- Ebenso versiert akquiriert du neue Sales Consultants (m/w/d) und qualifizierst Sie dazu, ihre Kunden mit Versicherungsprodukten rund um Recht, Absicherung, Gesundheit und Vorsorge zu begeistern
- Mit detaillierten Schulungen und immer neuen Verkaufsstrategien unterstützt du motivierte Jungunternehmer*innen
- Wir vertrauen darauf, dass du selbstbewusste, kommunikationsstarke Persönlichkeiten für die ARAG gewinnst, für reibungslose Prozesse sorgst und so die Entwicklung deiner Verkaufsregion aktiv förderst
Das Bringst Du Mit
- Mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb / Außendienst
- Erfahrung im Sales Management inkl. Mitarbeiterführung
- Expertise und ein gutes Gespür für das Recruiting, Onboarding und Anleiten von Vertriebspartnern
- Idealerweise bewandert im Finanzvertrieb: Versicherung, Bank, Immobilien, Riester, Telekommunikation o. Ä.
- Fundierte Marktkenntnisse sowie eine klare Wettbewerbs- und Erfolgsorientierung
- Know-how in Social Media, aufgeschlossen gegenüber neuen digitalen Vertriebswegen
- Sicheres, charismatisches, verbindliches und gewinnendes Auftreten, intern wie extern
- Bundesweite Einsatzbereitschaft
Industries
Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks ago
Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks ago
Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks ago
#J-18808-Ljbffr
Head of Sales (w/m/d) Arbeitgeber: ARAG
Kontaktperson:
ARAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Geschäftspartnern oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Finanzvertrieb und im Versicherungsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Verkaufsstrategien hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur im Vertrieb, sondern auch in der Mitarbeiterführung kompetent bist.
✨Tip Nummer 4
Sei aktiv auf Social Media! Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten im Bereich Vertrieb und Versicherungen. Dies kann dir helfen, deine Sichtbarkeit zu erhöhen und möglicherweise sogar direkt von Recruitern angesprochen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die ARAG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Head of Sales zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und Sales Management hervorhebt. Betone deine Erfolge im Recruiting und Onboarding von Vertriebspartnern sowie deine Marktkenntnisse im Finanzvertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten ein und erläutere, wie du das Team der ARAG unterstützen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARAG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Head of Sales auch die Führung von Sales Consultants umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Zeige deine Expertise im Finanzvertrieb
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Finanzvertrieb verfügst, insbesondere in den Bereichen Versicherung und Bank. Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien oder Ansätze zu erläutern, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Präsentiere innovative Verkaufsstrategien
Da die ARAG Wert auf neue Verkaufsstrategien legt, solltest du einige innovative Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du digitale Vertriebswege genutzt hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Bereite Fragen an das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der ARAG, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Zielen des Vertriebsteams und den Herausforderungen im Markt stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und bereit bist, aktiv zum Erfolg beizutragen.
