Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

ARAG Krankenversicherungs-AG München Vollzeit unbefristet Bewerben Hollerithstraße 11, 81829 München ab sofort Stellen ID: KV00369

Diese Aufgaben bieten wir

• Sie steuern und beraten Ihre internen Ansprechpartner:innen sowie die Kandidat:innen im gesamten Bewerbungsprozess für ausgewählte Geschäftsbereiche - von der Erarbeitung der Stellenanforderungen, der Wahl geeigneter Sourcing-Kanäle bis zur Kandidaten-Auswahl inkl. der Vertragsverhandlung.
• Für alle Recruiting-relevanten Themen verstehen Sie sich als Sparringspartner:in und Fachexperte und entwickeln mit Ihrer proaktiven Haltung ein umfassendes Verständnis für die Recruiting-Bedarfe sowie der entsprechenden Kandidatenmärkte.
• In team- und bereichsübergreifenden Projekten entwickeln Sie (digitale) zielgruppenspezifische Personalmarketing-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie zur Identifikation und Gewinnung der optimalen Talente.
• Aus der Datenerhebung rund um unsere Recruiting-Aktivitäten leiten Sie Erkenntnisse für zukünftige Maßnahmen ab.
• Trends halten Sie stets im Auge und bringen innovative und kreative Ideen kontinuierlich in die Weiterentwicklung unseres Recruitings & Employer Brandings ein.

Folgendes Profil wird gesucht

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft- oder Sozialwissenschaften (oder eine vergleichbare Fachrichtung).
• Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Rekrutierung und im Active Sourcing von Fach- und Führungskräften sammeln, idealerweise aus der Krankenversicherungs-/ Gesundheitsbranche.
• Kommunikationsstark und digital neugierig - mit diesen Eigenschaften können Sie sich stark identifizieren.
• Als Organisationstalent überzeugen Sie mit Ihrer strukturierten und verbindlichen Arbeitsweise sowie Ihrer Beratungs- und Problemlösungskompetenz.
• Sie nutzen erfolgreich Ihre diagnostische Kompetenz in verschiedenen Auswahlmethoden (z.B. Telefoninterview, Interview, Case Studies) und halten sich durch Ihre hohe Eigeninitiative stets auf dem aktuellen Stand neuester Trends.
• Ihre Kreativität und Ihr Gespür für verschiedene Zielgruppen bringen Sie bei der adressatengerechten Konzeption und Kommunikation ein.
• Pragmatische Umsetzungsorientierung und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus.

Gesundheit liegt uns am Herzen

• Nutzen Sie unsere vielfältigen Betriebssportangebote und profitieren Sie von einer vergünstigten Mitgliedschaft im body+soul.
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft mit attraktiven Sozialleistungen, wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, bAV und Gruppenunfallversicherung.
• Flexibles Arbeiten - Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel durch eine 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
• Gemeinsam vorankommen - Nutzen Sie unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für Ihre berufliche Entwicklung.
• Moderne Arbeitswelt - wir bieten mehr Raum für Vordenker:innen und setzen dabei auf innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten.

Noch Fragen rund um die Bewerbung?

Wir beantworten sie gerne! Thomas Hösl E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?

Ausgezeichnet Unser Anspruch: Der bestmögliche Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter sein! Erfahren Sie hier, was unsere Mitarbeiter über uns sagen.

Das sagen Ihre Kollegen Björn Kaske Human Resources, Total Rewards: Als Personalcontroller verantworte ich das Berichtswesen und die Kennzahlenwelt des ARAG-Personalwesens. Die Tätigkeit finde ich äußerst spannend, da mir hier die Möglichkeit gegeben wird, eigene Ideen zur Weiterentwicklung meines Aufgabengebietes einzubringen. Darüber hinaus wird bei der ARAG die Bereitschaft zur beruflichen Fortentwicklung ausdrücklich unterstützt und durch ein breites Seminarangebot gefördert. Meine tägliche Motivation schöpfe ich aus der außerordentlich guten Arbeitsatmosphäre innerhalb meiner Abteilung. Für mich ist die ARAG der optimale Arbeitgeber.