Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle innovative Geschäftsmodelle für die ARAG Gruppe.
- Unternehmen: ARAG, ein führendes Unternehmen im Bereich Rechtsschutz und Versicherungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interkulturellem Austausch und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensstrategie und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Corporate Development oder Strategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ARAG-Platz 1, 40472 Düsseldorf ab sofort
Das erwartet dich:
- Du führst eigenständig strategische Projekte für nationale und internationale Gesellschaften der ARAG Gruppe durch, einschließlich M&A- und Expansionsprojekte.
- Du bist maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer globalen Strategie „5 to 30“ sowie an der Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle unserer nationalen und internationalen Gesellschaften beteiligt.
- Durch gezielte Marktbeobachtung, insbesondere im digitalen Umfeld, identifizierst Du strategische Chancen und treibst die Entwicklung neuer, zukunftsweisender Geschäftsmodelle sowie Initiativen voran.
- Du bereitest strategische Themen für den Vorstand vor, strukturierst und leitest Workshops und unterstützt aktiv die Entscheidungsfindung auf verschiedenen Ebenen.
- Du unterstützt das Top-Management bei strategischen Fragestellungen und fungierst in Deinen Themen als Sparrings-Partner für den Vorsitzenden des Vorstands.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ökonomie, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation und weist überdurchschnittliche Studienleistungen auf.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung aus vorherigen Tätigkeiten im Corporate Development, in Strategieabteilungen oder in einer Beratungsgesellschaft mit und hast (internationale) Projekte eigenverantwortlich gesteuert.
- Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und hast Spaß daran, im Team strategische Themenfelder zu durchdenken und zu diskutieren.
- Deine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz hilft Dir dabei, sicher im internationalen Umfeld zu agieren.
- Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit (vergleichbar mit C1-Niveau) – weitere Sprachen sind von Vorteil.
Senior Consultant Corporate Strategy and Development (m/w/d) Arbeitgeber: ARAG
Die ARAG Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende und herausfordernde Projekte im Bereich Corporate Strategy und Development bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf schafft. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert die ARAG Gruppe die Entfaltung individueller Talente und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung zukunftsweisender Geschäftsmodelle. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch und die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Corporate Strategy and Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an strategischen Themen – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über strategische Themen, die für die ARAG Gruppe relevant sind. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze in einem Gespräch zu präsentieren – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen zur Stelle hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Corporate Strategy and Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei strategische Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Struktur auf!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir uns besser auf deine Stärken konzentrieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARAG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die globale Strategie „5 to 30“ der ARAG Gruppe. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte aus deiner Vergangenheit, die du eigenverantwortlich geleitet hast, insbesondere im Bereich Corporate Development oder Strategie. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Position internationale Aspekte umfasst, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz hervorzuheben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast, und erkläre, wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigt hast, um effektive Lösungen zu finden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen für das Interview vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der Umsetzung der Strategie. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
