Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Property Management und optimiere Mietflächen und Workplace Management.
- Arbeitgeber: ARAG, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf effiziente Arbeitsumgebungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Arbeitsplätze und trage zur Effizienz des Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Facility Management und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team in Düsseldorf mit spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben (Responsibilities)
- Du übernimmst das Property Management für die Hauptverwaltungen in Düsseldorf und München sowie der angemieteten ARAG Außenstellen.
- Du trittst als Mietervertreter auf und sorgst dafür, dass die Interessen unseres Unternehmens in allen Belangen der genutzten Mietflächen gewahrt bleiben.
- Mit deinem Zahlenverständnis steuerst du Mietverträge, prüfst Nebenkostenabrechnungen, analysierst Kennzahlen und entwickelst daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung.
- Du entwickelst das Workplace Management kontinuierlich weiter, um unsere Flächen effizient, bedarfsgerecht und zukunftsfähig zu gestalten.
- Du optimierst die Büronutzung im laufenden Betrieb – von Flächenbelegung über Arbeitsplatzorganisation bis hin zu Ordnung und Struktur im Büroalltag.
- Du übernimmst die Projektsteuerung bei Sanierungs- und Umbauprojekten (Flächen, Architektur, Gestaltung) und trägst die Kostenverantwortung.
- Du erkennst Potenziale und kümmerst dich um die ständige Weiterentwicklung deines Bereichs zu einem in Qualität und Kosten effizienten internen Dienstleister.
Das bringst du mit (Qualifications)
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Immobilienkaufmann/-frau oder Immobilienfachwirt.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Mietvertragsrecht, in der Nebenkostenabrechnung und im Workplace Management.
- Du bringst ein gutes technisches Grundverständnis über die TGA-Gewerke (HLS, Klima/Kälte, Elektro) mit.
- Du hast Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Projektmanagement.
- Du überzeugst mit starker kaufmännischer Kompetenz: Kennzahlen beherrschst du, steuerst daraus deine Entscheidungen und setzt sie konsequent um.
- Du arbeitest lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und bist flexibel in komplexen Themenfeldern.
- Du bist ein Teamplayer mit hoher Serviceorientierung und blickst auch über den Tellerrand hinaus.
Teamleiter Property Management – Schwerpunkt Mietflächen & Workplace Management / New Work (m/w/d) Arbeitgeber: ARAG
Kontaktperson:
ARAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Property Management – Schwerpunkt Mietflächen & Workplace Management / New Work (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für das Vorstellungsgespräch – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über ARAG und bringe in deinem Gespräch Ideen ein, wie du das Workplace Management optimieren könntest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden – das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Property Management – Schwerpunkt Mietflächen & Workplace Management / New Work (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Teamleiters im Property Management bist. Lass deine Leidenschaft für das Workplace Management durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und verwende Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir suchen, und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam-Ordner landet. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARAG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Property Management und Workplace Management verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein Zahlenverständnis
Da die Rolle ein starkes Zahlenverständnis erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Mietverträgen, Nebenkostenabrechnungen und Kennzahlen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Informationen analysierst und in Entscheidungen umsetzt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
