Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei administrativen Aufgaben und Dokumentationen.
- Unternehmen: Familiäres Versicherungsunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Homeoffice-Optionen.
- Weitere Informationen: Monatlicher Study Lunch zum Networking mit anderen WerkstudentInnen.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Versicherungsbranche und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student oder Schüler mit MS Office-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 10 - 14 € pro Stunde.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen allgemeine administrative Tätigkeiten in unserer Personalabteilung.
- Sie sind für die Dokumentation, das Scannen von vertraulichen Dokumenten und deren Ablage zuständig.
- Sie unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft.
Ihr Profil
- Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) oder Schüler (m/w/d).
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen.
- Sie arbeiten präzise, strukturiert und eigenverantwortlich und vor allem gerne im Team.
- Sie arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch und Gewissenhaftigkeit.
Ihre Vorteile
- Sie erwartet eine attraktive Vergütung (als SchülerIn 10,00 €/ im Bachelor 12,00 €/ im Master 14,00 € brutto die Stunde).
- Bei uns profitieren Sie von einem familiären Miteinander, wodurch Sie die Möglichkeit bekommen, Ihre eigenen Ideen einzubringen. Dabei haben Sie stets SpezialistInnen an Ihrer Seite.
- Sie erhalten tiefe Einblicke in die Strukturen eines Versicherungsunternehmens.
- Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und moderne Homeoffice-Konzepte.
- Study Lunch – Zum Networken und Austausch findet monatlich der Study Lunch in der Kantine gemeinsam mit anderen WerkstudentInnen und PraktikantInnen statt.
Ihre Ansprechpartner: Lisa Netzler
E-Mail Ansprechpartner: Karriere@arag.de
Vorlage Recruiter Düsseldorf Arbeitgeber: ARAG
Als Werkstudent im Projektmanagement & Digital Sales bei uns in Düsseldorf profitierst du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die dir nicht nur spannende Einblicke in den digitalen Vertrieb bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in zentraler Lage dazu beitragen, dass du Arbeit und Studium optimal miteinander vereinbaren kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vorlage Recruiter Düsseldorf erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei ARAG einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei ARAG.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei ARAG für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorlage Recruiter Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei ARAG interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARAG vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
