Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Betriebsstandorte und fördere die Teams in der Region Ostwestfalen-Lippe.
- Unternehmen: Aramark, ein führender Full-Service-Caterer mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur Privatnutzung und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und echtem Teamspirit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte die Zukunft der Gastronomie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie sowie Führungsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über Aramark
Herzlich willkommen bei Aramark! Als Full-Service-Caterer zählt Aramark mit Sitz in Frankfurt am Main zu den führenden Dienstleistern auf diesem Markt. Rund 7.000 Mitarbeitende sind für Aramark in Deutschland und Österreich tätig. Das zweitgrößte Catering-Unternehmen betreut über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health & Care. Im Bereich Sport & Event Catering werden rund 20 Stadien, Arenen, Eventlocations, Zoos und Messestandorte betreut, die temporär von mehr als 9.000 Aushilfskräften unterstützt werden. Hinzu kommen rund 6.000 Unternehmen, die von Aramark Refreshment Services an über 10.000 Standorten beliefert werden.
HERZLICH WILLKOMMEN! Das ist unsere klare Botschaft - für alle Teamspieler:innen! Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast einen sicheren Arbeitsplatz, kannst Dich entfalten, Du selbst sein und wirst wertgeschätzt. Vielleicht sind wir genau deshalb der beste Arbeitgeber unserer Branche?!
Du willst dabei sein? Dann werde Teil unseres Aramark-Teams und bewirb Dich direkt bei uns als Betriebsleiter (m/w/d) standortübergreifend in der Region Ostwestfalen-Lippe.
Unser Angebot:
- Sichere Anstellung mit attraktiver Vergütung
- Eigener Dienstwagen zur Privatnutzung
- Stetiger Wissenstransfer durch ein großes Netzwerk innerhalb des Bereichs
- Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten im internationalen Umfeld
- Echter Teamspirit und große Leidenschaft für das, was wir tun
Die Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für mehrere Betriebsstandorte eines Bestandskunden in der Region Ostwestfalen-Lippe
- Auswahl, Einstellung, Führung und Förderung der betrieblichen Führungskräfte
- Kommunikation und regelmäßiger Austausch mit den Teams in den Betriebsstandorten
- Überbetriebliche Kontaktperson für Bestandskunden
- Netzwerkpflege und -ausbau zu Kunden und Lieferanten
- Koordination und Beratung bei der betrieblichen Weiterentwicklung
- Unterstützung der Betriebe bei der Umsetzung betriebswirtschaftlicher Ziele
Dein Profil:
- Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie, idealerweise mit Küchen- bzw. Kochausbildung
- Betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, vorzugsweise in der Gemeinschaftsverpflegung oder Systemgastronomie
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Erfahrung im Projektmanagement und Vertrieb
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und hohe Dienstleistungsorientierung
- Hohe Reisebereitschaft
Betriebsleiter (m/w/d) standortübergreifend in Blomberg Arbeitgeber: Aramark Holding Deutschland
Aramark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Holzminden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine attraktive tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten über das Aramark Culinary College. Die freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre fördert echten Teamgeist und ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und ihre Leidenschaft für die Gastronomie auszuleben.
Kontaktdaten:
Aramark Holding Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter (m/w/d) standortübergreifend in Blomberg erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Aramark Holding Deutschland interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter (m/w/d) standortübergreifend in Blomberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Aramark Holding Deutschland damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Aramark Holding Deutschland gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Aramark Holding Deutschland genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Aramark Holding Deutschland!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aramark Holding Deutschland vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Aramark Holding Deutschland zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Aramark Holding Deutschland ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
