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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Frische Zubereitung von Speisen und kreative Planung von Sonderveranstaltungen.
- Arbeitgeber: Aramark, führender Full-Service-Caterer mit einem tollen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsplatz und kostenlose Verpflegung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten zum Sous Chef und geregelte Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bring deine Kreativität in der Küche ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Erfahrung in der Gastronomie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Über Aramark
Herzlich willkommen bei Aramark! Als Full-Service-Caterer zählt Aramark mit Sitz in Frankfurt am Main zu den führenden Dienstleistern auf diesem Markt. Rund 7.000 Mitarbeitende sind für Aramark in Deutschland und Österreich tätig. Das zweitgrößte Catering-Unternehmen betreut über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health & Care.
Das ist unsere klare Botschaft - für alle Teamspieler:innen! Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast einen sicheren Arbeitsplatz, kannst Dich entfalten, Du selbst sein und wirst wertgeschätzt.
Du willst dabei sein? Dann werde Teil unseres Aramark-Teams und bewirb Dich direkt bei uns als Koch (m/w/d) in Leinfelden.
Unser Angebot:
- Attraktive tarifliche Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden
- Betriebliche Altersversorgung über unsere Pensionskasse
- Kostenfreie Verpflegung und Bereitstellung der Arbeitskleidung
- Gute Anbindung an den öffentl. Nahverkehr sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
- Perspektive zur Entwicklung zum Sous Chef / zur Sous Chefin
- Viel Raum für deine Kreativität und eigene Ideen in der Küche
- Ein top motiviertes Team mit echtem Teamspirit und großer Leidenschaft
Die Aufgaben:
- Mitarbeit in den von Aramark geführten gastronomischen Einrichtungen der Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH
- Frische Zubereitung von Speisen und deren ansprechende Präsentation
- Freundliche Kommunikation mit Gästen und Kunden
- Unterstützung bei der wöchentlichen Speisenplanung
- Planung und Durchführung von Sonderveranstaltungen
- Übernahme von Warenbestandskontrollen und -nachbestellungen
- Einhaltung der Hygiene-, Sicherheitsvorschriften sowie internen Standards
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch / zur Köchin
- Berufspraxis in der Gastronomie
- Qualitätsbewusstsein und Teamgeist
- Hohe Kunden- und Gästeorientierung
- Erfahrung in der Warenwirtschaft
Schicke uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) und lass uns gemeinsam die Welt erobern - oder zumindest die Küche!
Koch (m/w/d) Arbeitgeber: Aramark Holding Deutschland
Kontaktperson:
Aramark Holding Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koch (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koch interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder Instagram, um mit Aramark in Kontakt zu treten und zeig dein Interesse direkt. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Aramark, ihre Werte und die Art der Küche, die sie anbieten. Zeig, dass du nicht nur ein Koch bist, sondern auch ein Teamplayer, der zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Bring deine Kreativität ins Spiel! Überlege dir im Voraus einige Ideen für Gerichte oder Veranstaltungen, die du gerne umsetzen würdest. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, deinen eigenen Beitrag zu leisten.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist der direkteste Weg, um Teil des Aramark-Teams zu werden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie in deiner Bewerbung zu betonen – das wird sicher gut ankommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koch (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen in der Gastronomie hervor und zeige, was dich als Koch besonders macht!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das zeigt uns, dass du die nötige Ausbildung und Erfahrung hast. Ein vollständiges Bewerbungsunterlagen-Paket macht einen guten Eindruck!
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Koch bei Aramark erklärt. Zeige uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du mitbringst!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aramark Holding Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Aramark und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite deine Kochkünste vor
Da du als Koch arbeiten möchtest, solltest du einige deiner besten Rezepte und Zubereitungstechniken parat haben. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Küche zu sprechen und vielleicht sogar einige kreative Ideen für Gerichte zu teilen, die du gerne zubereiten würdest.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kommunikation mit Gästen und Kunden wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Kundenorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du auf die Bedürfnisse der Gäste eingehst und wie du zur Zufriedenheit beiträgst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.