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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Produktionsteam und optimiere betriebliche Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Engineering- und IT-Bereich mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem respektvollen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, erste Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne online oder per E-Mail an Herrn Tim Leonhardt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Das ist unsere klare Botschaft – für alle Teamspieler:innen!
Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast einen sicheren Arbeitsplatz, kannst Dich entfalten, Du selbst sein und wirst wertgeschätzt. Vielleicht sind wir genau deshalb der beste Arbeitgeber* unserer Branche!?
Du willst dabei sein? Dann werde Teil unseres Aramark-Teams und bewirb Dich direkt bei uns in unseren Betriebsrestaurants im Raum Erfurt / Arnstadt als
Betriebsleiter (m/w/d)
Erfurt | Teilzeit / Vollzeit
Arbeitszeiten: Montag – Freitag
Unser Angebot:
- Attraktive tarifliche Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, uvm.)
- Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden
- Betriebliche Altersversorgung über unsere Pensionskasse
- Kostenfreie Verpflegung und Bereitstellung der Arbeitskleidung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten über unser Aramark Culinary College
- Echter Teamspirit und große Leidenschaft für das, was wir tun
Die Aufgaben:
- Leitung der von Aramark geführten gastronomischen Einrichtungen
- Gastronomische und betriebswirtschaftliche Steuerung sowie Führung des Teams
- Tägliche Qualitätssicherung sowie Kommunikation mit Gästen und Kunden
- Planung, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen
- Büroorganisation (inkl. Buchhaltung und Betriebsabrechnung)
- Verantwortung für die Einhaltung der Lebensmittelgesetze und internen Standards
Dein Profil:
- Gastronomische Ausbildung
- Zusatzausbildung zum/zur Hotelbetriebswirt/in oder -Meister/in von Vorteil
- Betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Kenntnisse in der administrativen Betriebsführung
- Organisationsfähigkeit und soziale Kompetenz
Du hast Fragen zu diesem Jobangebot oder benötigst Hilfestellung beim Upload Deiner Dokumente? Gerne steht Dir Christin Eschenbrenner per Mail unter Christin.Eschenbrenner@aramark.de zur Verfügung.
Herzlich willkommen bei Aramark! Als Full-Service-Caterer zählen wir in Deutschland zu den führenden Dienstleistern auf diesem Markt. Rund 6.500 Mitarbeitende sind bundesweit für uns tätig. Als zweitgrößtes Catering-Unternehmen betreuen wir über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health & Care. Im Bereich Sport & Event Catering werden rund 20 Stadien, Arenen, Eventlocations, Zoos und Messestandorte betreut, die temporär von mehr als 9.000 Aushilfskräften unterstützt werden. Hinzu kommen rund 6.000 Unternehmen, die von Aramark Refreshment Services an über 10.000 Standorten beliefert werden. Erfahre mehr über Aramark unter karriere.aramark.de oder vernetze Dich mit uns auf Instagram und LinkedIn.
*Quelle: Branchenauswertung Kununu.com 2023
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Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aramark
Kontaktperson:
Aramark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Prozessen und zur Förderung von Innovationen zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, welche Ansätze du einbringen könntest, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Betriebsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalführung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aramark vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Betriebsleiters technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu Ihrer technischen Ausbildung und relevanten Erfahrungen vorbereiten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie technische Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert haben.
✨Führen Sie Rollenspiele durch
Da Führungskompetenzen gefragt sind, üben Sie, wie Sie ein Team leiten würden. Simulieren Sie Szenarien, in denen Sie Entscheidungen treffen müssen, und zeigen Sie, wie Sie Mitarbeiter motivieren und unterstützen können.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich mit verschiedenen Hierarchieebenen kommuniziert haben, und seien Sie bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie gezielte Fragen stellen. Fragen Sie nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert sind.
