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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Juwelierbereich und berate Kunden zu Uhren und Schmuck.
- Arbeitgeber: Renommiertes Fachgeschäft mit Fokus auf Qualität und persönlicher Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterbrillen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsplatz und entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Kundenkontakt erforderlich.
- Andere Informationen: Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein renommiertes Fachgeschäft mit Fokus auf Qualität, Stil und persönlicher Beratung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Leitung des Juwelierbereichs. Wenn Sie Freude an hochwertigen Produkten, Kundenkontakt und Führungsverantwortung haben, dann bietet diese Position die ideale Kombination aus Gestaltungsspielraum, Wertschätzung und Entwicklung.
- Verkauf und Beratung rund um Uhren und hochwertigen Schmuck
- Stilberatung in modischen Fragen
- Annahme & Beratung zu Reparaturen, Umarbeitungen und individuellen Anfertigungen
- Verwaltung und Kontrolle der Goldschmiedearbeiten
- Wareneinkauf unter BerĂĽcksichtigung des Warenwirtschaftssystems
- Mitarbeitereinsatzplanung
- Verantwortung fĂĽr den gesamten Juwelierbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise – auch bei komplexen Aufgaben
- Engagement, Qualitätsbewusstsein und ein ausgeprägtes Gespür für Mode & Ästhetik
- Kommunikationsstärke – im persönlichen wie schriftlichen Kundenkontakt
- Erfahrung im Umgang mit Endkunden und Freude an individueller Beratung
Das erwartet Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit (30–40 Stunden/Woche)
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache – tendenziell bis 18:30 Uhr
- Freie Fahrt zur Arbeit – ohne Stau
- Samstag ab 13 Uhr ist Wochenende
- Kostenfreie Mitarbeiterbrillen
- Regelmäßige Weiterbildungen und Fortbildungen
- Betriebliche Kranken-Zusatzversicherung
- Ein wertschätzendes Miteinander mit ehrlicher, direkter und freundlicher Kommunikation
- Die nettesten Kunden, die man sich wĂĽnschen kann
- Ein strukturiertes 3-monatiges Onboarding als umfangreiche Einarbeitung
- Einen festen Paten fĂĽr neue Mitarbeiter, der jederzeit als Ansprechpartner zur VerfĂĽgung steht
- Ein WIDMAIER Wikipedia als online Nachschlagewerk für Prozesse und Arbeitsabläufe
- Fortbildung wird bei uns großgeschrieben: Es gibt jährlich ca. 2–3 große inhouse Teamseminare z. B. zur Förderung der Kommunikation untereinander, Entwicklung von Teamzielen und anderen allgemeinen Themen.
- Individuelle Seminare nach Wunsch, wir übernehmen als Arbeitgeber sämtliche Kosten für Seminar, Anreise und Unterkunft.
- Es gibt monatliche Team-Meetings mit gemeinsamem Mittagessen, um ĂĽber den Stand und die Entwicklung der Firma zu informieren.
- Aufstiegsmöglichkeiten: z. B. Teamleiterposition
- Wir treffen schnelle Entscheidungen und sind immer lösungsorientiert
- Wir arbeiten in modernen Räumlichkeiten auf dem modernsten Stand der Technik. Letzter Umbau 11/2024, modernes Warenwirtschaftssystem, Serviceverwaltung über IT etc.
- S-Bahn Anschluss
- Beteiligung der Mitarbeiter am Firmenerfolg durch Teamziele.
Diese Position verbindet fachliche Verantwortung mit einem Arbeitsplatz, der Wertschätzung, Weiterentwicklung und Kundenbegeisterung großschreibt.
Fachbereichsleitung Juwelier (m/w/d) Arbeitgeber: Aramaz Digital GmbH
Kontaktperson:
Aramaz Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Juwelier (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Schmuck- oder Uhrenbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche Messen und Veranstaltungen, die sich auf Schmuck und Uhren konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Fachwissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Ästhetik in Gesprächen. Sei bereit, über aktuelle Trends zu sprechen und deine eigenen Ideen zur Stilberatung einzubringen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Juwelier (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Fachgeschäft und dessen Philosophie. Besuche die Website, um mehr über deren Werte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Leitung des Juwelierbereichs wichtig sind, wie z.B. Verkaufserfahrung und Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für hochwertige Produkte und Kundenberatung darlegst. Betone auch deine Kommunikationsstärke und dein Gespür für Mode.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aramaz Digital GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Da die Position eine FĂĽhrungsverantwortung beinhaltet, sollte man sich auf Fragen zu FĂĽhrungserfahrungen und -stilen vorbereiten. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und geleitet hast.
✨Kenntnisse über Produkte und Trends
Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends im Schmuck- und Uhrenbereich sowie ĂĽber die Produkte des Unternehmens. Zeige dein Engagement fĂĽr hochwertige Produkte und deine Leidenschaft fĂĽr Mode und Ă„sthetik.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur individuellen Kundenberatung verdeutlichen. Zeige, wie du auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst und Lösungen anbietest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teammeetings, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Onboarding-Prozess stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legst.
