Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst Neukunden und entwickelst passende Angebote fĂĽr ihre Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Aramaz Digital ist der MarktfĂĽhrer fĂĽr Mitarbeitergewinnung im Lebensmittelhandwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes BĂĽro, Fitnessvertrag und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Kommunikationsstärke sind wichtig, Vertriebserfahrung ist nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung bei entsprechender Leistung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst mehr erreichen? Wir geben dir die Chance dazu! Du willst mit uns große Brötchen backen? Dann komm zu Aramaz Digital – dem Marktführer für Mitarbeitergewinnung und -entwicklung im Lebensmittelhandwerk und Mittelstand. Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen und helfen Betrieben dabei, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und passende Talente durch datenbasiertes Marketing zu gewinnen. Dafür brauchen wir Menschen wie dich – engagiert, motiviert und mit Lust auf Wachstum.
Deine Rolle im Vertrieb bei Aramaz Digital: Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bist du die erste Ansprechperson für potenzielle Kunden. Du erkennst, was unsere Interessenten bewegt, und entwickelst Angebote, die genau zu ihren Herausforderungen passen. Du schlägst die Brücke zwischen den Bedürfnissen des Lebensmittel-Mittelstands und den digitalen Lösungen, die wir bieten – und leistest damit einen zentralen Beitrag zu unserem Erfolg.
Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital:
- Telefonische Akquise: Du nimmst aktiv Kontakt zu potenziellen Neukunden auf und weckst Interesse für unsere digitalen Lösungen im Recruiting.
- Bedarfsanalyse: Du hörst genau hin, erkennst die Herausforderungen im Lebensmittel-Mittelstand und entwickelst daraus passgenaue Angebote.
- Lead-Management: Du begleitest neue Kontakte vom Erstgespräch bis zum Termin mit unserem Beratungsteam – und sorgst für einen reibungslosen Übergang.
- CRM-Arbeit: Du pflegst deine Gespräche und Fortschritte im System und behältst dabei stets den Überblick über deine Zielkunden.
- Vertrieb mit Herz und Verstand: Du baust langfristige Beziehungen auf – mit Gespür für Menschen und dem Blick fürs Wesentliche.
- Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Marketing und Beratung zusammen und bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Akquise weiter verbessern können.
- Entwicklung: Du bleibst neugierig, entwickelst dich im Vertrieb weiter und nutzt Schulungen und Feedback, um immer besser zu werden.
Das bringst du idealerweise mit:
- Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weiĂźt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.
- Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.
- Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich.
- Disziplin: Du bist diszipliniert und holst jeden Tag das Beste aus dir heraus.
Qualifikationen:
- Hintergrund: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung – egal ob im kaufmännischen Bereich, im Handwerk oder in der Dienstleistungsbranche. Entscheidend ist, dass du Lust auf Vertrieb hast und gern mit Menschen kommunizierst.
- Quereinstieg: Du brauchst keine Vertriebserfahrung – wenn du motiviert bist, Neues zu lernen, unterstützen wir dich intensiv beim Einstieg.
- Stärken: Du arbeitest eigenständig, gehst offen auf andere zu und hast ein gutes Gespür für Menschen und Situationen.
- Kommunikationstalent: Du telefonierst gerne, kannst gut zuhören und weißt, wie man andere für eine Idee begeistert.
- Motivation: Du willst dich entwickeln, etwas bewegen und gemeinsam mit uns wachsen.
Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.
Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.
Top-Versorgung im Büro: Dich erwarten ein moderner Kaffeevollautomat mit vielfältiger Auswahl sowie hochwertige Teesorten – für den perfekten Start in den Tag und ein Lunch-Paket von Meyer Menü (flexibles Bestellsystem für dein individuelles Mittagessen).
Zukunftssicherheit: Digitalisierung ist unsere DNA – und als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven.
Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz in unserem modernen BĂĽro nahe der Bielefelder Innenstadt ist mit hochwertigem Mobiliar (Cassina, USM) ausgestattet.
Stabilität & Entwicklung: Bei entsprechender Leistung streben wir eine unbefristete Anstellung an. Klare Ziele und transparente Prozesse geben dir Orientierung.
Gesundheit im Fokus: Du erhältst einen exklusiven Premium-Fitnessvertrag bei einem Fitness-Studio deiner Wahl sowie Zugang zu unserem Healthcare-Benefit-System mit über 300 Leistungen in Kooperation mit der AXA Versicherung.
Teamkultur & Wertschätzung: Bei uns findest du eine leistungsorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der persönliches Wachstum gefördert wird.
Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Gehalt erwarten dich vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Karrierechancen – ob als Spezialist:in oder Führungskraft.
Technik & Ergonomie: Dein Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen, Herman Miller-Stühlen und moderner Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.) ausgestattet.

Kontaktperson:
Aramaz Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb tätig sind oder Kontakte zu potenziellen Kunden haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Einstieg in eine neue Position erleichtern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen des Lebensmittel-Mittelstands. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie unsere digitalen Lösungen helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor, wie z.B. zur Bedarfsanalyse oder zur Akquise-Strategie. Ăśbe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten, wenn du mit potenziellen Kunden sprichst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Akquise verbessern können, bringe diese aktiv ein. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Aramaz Digital und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Bereich Mitarbeitergewinnung und -entwicklung arbeiten, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Vertriebsposition relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative, da diese Eigenschaften für die Rolle entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich fĂĽr die Position als Vertriebsmitarbeiter interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Menschenkenntnis und dein GespĂĽr fĂĽr KundenbedĂĽrfnisse dir helfen werden, erfolgreich zu sein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf eine klare und präzise Sprache, die deine Professionalität unterstreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aramaz Digital GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Bedarfsanalyse vor
Informiere dich über die Herausforderungen im Lebensmittel-Mittelstand. Überlege dir, wie die digitalen Lösungen von Aramaz Digital diesen Betrieben helfen können und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Vertriebsmitarbeiter viel telefonieren wirst, übe deine Gesprächsführung. Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Demonstriere Eigeninitiative
Sei bereit, eigene Ideen zur Verbesserung der Akquise einzubringen. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
✨Hebe deine Menschenkenntnis hervor
Erkläre, wie du Potenziale bei Kunden erkennst und wie du langfristige Beziehungen aufbaust. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.