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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Backstube und organisiere die Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Renommierte Bäckerei in Kempen-Tönisberg mit familiärem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Job, 40% Mitarbeiterrabatt, Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Bäckerhandwerks.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker/Bäckermeister und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine renommierte Bäckerei in Kempen-Tönisberg, sucht ab sofort einen Abteilungsleiter der Backstube (m / w / d). Nutzen Sie die Chance, Teil eines traditionsreichen Teams zu werden und Ihre Expertise in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld einzubringen.
Mitarbeitervorteile:
- Krisensicherer Arbeitsplatz: Arbeiten Sie in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Familiäres Arbeitsklima: Freuen Sie sich auf ein motiviertes und kollegiales Team.
- Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung, inklusive Zuschlägen.
- Geburtstagsgeschenke & Jubiläumsgeschenke: Feiern Sie besondere Anlässe mit Geschenken.
- 40% Mitarbeiterrabatt: Erhalten Sie großzügige Rabatte auf die hochwertigen Produkte der Bäckerei.
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Profitieren Sie von zusätzlichen finanziellen Vorteilen.
- Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen: Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das durch flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl geprägt ist.
Ihre Aufgaben als Abteilungsleiter der Backstube (m / w / d):
- Führung der Backstube: Verantwortung für die Leitung der Backstube, inklusive Organisation und Planung der Arbeitsabläufe.
- Teig- und Produktmanagement: Sicherstellung der Qualität und Konsistenz aller hergestellten Backwaren.
- Mitarbeiterführung: Führung und Motivation des Backstuben-Teams, inklusive Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Optimierung der Produktionsprozesse: Weiterentwicklung und Verbesserung der Herstellungsprozesse, um Qualität und Effizienz zu steigern.
- Lager- und Bestandsmanagement: Überwachung und Verwaltung der Lagerbestände, inklusive Bestellung von Rohstoffen und Zutaten.
- Sicherstellung der Hygienevorgaben: Verantwortung für die Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorgaben in der Backstube.
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker / Bäckermeister (m / w / d): Eine abgeschlossene Lehre als Bäcker oder Bäckermeister sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Backstube sind erforderlich.
- Erfahrung in der Führung: Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Backstube oder eines ähnlichen Bereichs ist von Vorteil.
- Leidenschaft für das Handwerk: Freude an der Herstellung hochwertiger Backwaren und an der Weiterentwicklung von Rezepturen.
- Teamführungskompetenz: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation.
- Zuverlässigkeit und Präzision: Hohe Verantwortung und Sorgfalt bei der Überwachung der Produktionsprozesse.
- Flexibilität: Bereitschaft zu Früh- oder Spätschichten sowie gelegentlicher Wochenendarbeit.
Nutzen Sie diese großartige Gelegenheit, Teil eines motivierten Teams in einer erfolgreichen Bäckerei zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Abteilungsleiter der Backstube (m / w / d) und tragen Sie dazu bei, die Zukunft des Bäckerhandwerks aktiv mitzugestalten!
Abteilungsleiter in der Backstube (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Aramaz Digital
Kontaktperson:
Aramaz Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter in der Backstube (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Bäckerei geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Bäckerei! Recherchiere die Geschichte und die Werte des Unternehmens, um im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor! Da die Position des Abteilungsleiters viel Verantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Bäckerhandwerk! Teile im Gespräch deine Ideen zur Weiterentwicklung von Rezepturen oder Produktionsprozessen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und Innovationsfreude.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter in der Backstube (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Abteilungsleiters in der Backstube wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Abteilungsleiter in der Backstube erforderlich sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für das Bäckerhandwerk.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur Optimierung von Produktionsprozessen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aramaz Digital vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position des Abteilungsleiters in der Backstube eine Führungsrolle ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geschult hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Bäckerhandwerk
Die Bäckerei sucht jemanden, der eine echte Leidenschaft für die Herstellung hochwertiger Backwaren hat. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsrezepte oder -techniken zu sprechen und wie du diese weiterentwickeln möchtest.
✨Kenntnisse über Hygienevorgaben
Da die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorgaben wichtig ist, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
✨Fragen zur Optimierung der Produktionsprozesse
Überlege dir, wie du die Produktionsprozesse in der Backstube optimieren würdest. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, die Qualität und Effizienz steigern könnten, und zeige, dass du proaktiv an Verbesserungen interessiert bist.
