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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinÀres Team in der psychosomatischen Rehabilitation und entwickle Therapiekonzepte.
- Arbeitgeber: Renommierte Fachklinik in Bad Reichenhall mit hoher LebensqualitÀt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Zusatzleistungen, JobRad und geförderte Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben deiner Patient:innen und entwickle dich persönlich weiter.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Facharzt fĂŒr Psychosomatische Medizin, FĂŒhrungskompetenz und Empathie.
- Andere Informationen: Karriereperspektiven bis zur Chefarztposition in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 ⏠pro Jahr.
Job Description
Im Auftrag unseres Kunden, einer renommierten Fachklinik in Bad Reichenhall, suchen wir eine/n Chefarzt/ChefĂ€rztin fĂŒr Psychosomatik (m/w/d).
Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung, betriebliche Zusatzleistungen und geförderte Fortbildungen. Zudem bietet die Klinik Umzugshilfe, JobRad und eine hervorragende Lage mit hoher LebensqualitÀt in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
Ihre Vorteile als Chefarzt Psychosomatik (m/w/d):
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Sicherer Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung in einem engagierten Team
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Karriereperspektive: Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Chefarztposition
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Betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge
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VielfÀltige Leistungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
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Externe Fortbildungen werden gezielt gefördert
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Möglichkeit zur Einrichtung einer Privatpraxis im Haus
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JobRad, Mitarbeiterevents, eigener Parkplatz
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Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung und hoher LebensqualitÀt in einer der schönsten Regionen Deutschlands
Ihre Aufgaben als Chefarzt Psychosomatik (m/w/d):
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Fachliche Leitung und Begleitung des interdisziplinÀren Teams in der psychosomatischen Rehabilitation
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DurchfĂŒhrung von Aufnahme-, Verlaufs- und EntlassgesprĂ€chen sowie regelmĂ€Ăigen Visiten
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Diagnostik nach ICD-10 und Leistungsbegutachtung im Team nach ICF-Kriterien
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Supervision und Anleitung von AssistenzĂ€rzt:innen sowie UnterstĂŒtzung der therapeutischen Fachbereiche
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Weiterentwicklung und Mitgestaltung bestehender Therapiekonzepte
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Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Pflege- und Therapieabteilungen
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Vertretung der ChefÀrztin bei Abwesenheit
Ihr Profil als Chefarzt Psychosomatik (m/w/d):
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Anerkennung als Facharzt fĂŒr Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
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Idealerweise Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position
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Fundierte Kenntnisse in psychosomatischer Rehabilitation und Sozialmedizin
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AusgeprĂ€gte Team- und FĂŒhrungskompetenz
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Hohes MaĂ an Empathie, Gestaltungswille und strukturiertem Denken
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SouverÀner Umgang mit sozialmedizinischen Anforderungen
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Freude an interdisziplinÀrer und konzeptioneller Arbeit
Ihr nÀchster Karriereschritt:
Diese Position bietet Ihnen als Chefarzt Psychosomatik (m/w/d) eine spannende Verbindung aus fachlicher FĂŒhrung, persönlicher Weiterentwicklung und der Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben Ihrer Patient:innen zu machen. Bewerben Sie sich jetzt!
Ihr Ansprechpartner:
Aramaz Digital â Ihr spezialisierter Recruiting-Partner fĂŒr medizinisches Fachpersonal bringt Top-Talente mit den besten Arbeitgebern der Branche zusammen.
đ Kontakt:
Aramaz Digital GmbH
Umair Sharif
đ± +49 521 999 897 417
#104561246
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Chefarzt Psychosomatik (m/w/d) Arbeitgeber: Aramaz Digital
Kontaktperson:
Aramaz Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Chefarzt Psychosomatik (m/w/d)
âšTipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂŒssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und EntscheidungstrĂ€gern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und teile deine Erfahrungen â das kann TĂŒren öffnen!
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, als wĂ€re es ein wichtiges Meeting. Informiere dich ĂŒber die Klinik, ihre Werte und die Herausforderungen im Bereich Psychosomatik. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
âšTipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Psychosomatik und deine Empathie im Umgang mit Patienten. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die wirklich einen Unterschied machen wollen.
âšTipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell ins GesprÀch zu kommen und deinen Traumjob zu finden.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Chefarzt Psychosomatik (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Chefarzt fĂŒr Psychosomatik zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge hervor, die dich fĂŒr die Position qualifizieren. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine FĂŒhrungskompetenz und Teamarbeit zeigen.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein ĂŒbersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir MĂŒhe gibst.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Aramaz Digital vorbereitest
âšVerstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber die Fachklinik in Bad Reichenhall. Welche Werte und Ziele verfolgt sie? Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch die Philosophie der Klinik teilst.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine FĂŒhrungskompetenz und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine FĂ€higkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person fĂŒr die Position bist.
âšFragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die interdisziplinÀre Zusammenarbeit gefördert wird.
âšPrĂ€sentiere deinen Gestaltungswillen
Betone im GesprÀch, wie du bestehende Therapiekonzepte weiterentwickeln möchtest. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung der psychosomatischen Rehabilitation beizutragen und innovative Ideen einzubringen.
