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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Schulungen und entwickle innovative Lernformate für ein zentrales Schulungszentrum.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen der Lebensmittelbranche mit Standorten in Schwandorf und Schmölln.
- Mitarbeitervorteile: Krisensichere Anstellung, Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte aktiv die betriebliche Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Lebensmittel oder vergleichbare Ausbildung, Kommunikationsstärke und MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Reisebereitschaft und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
**Mitarbeiter zentrales Schulungszentrum (m/w/d) in Schwandorf & Schmölln gesucht **
Sie haben ein Gespür für Wissenstransfer, arbeiten strukturiert und möchten die betriebliche Weiterbildung aktiv mitgestalten? Dann passt diese Position ideal zu Ihnen.
Unser Kunde – ein etabliertes Unternehmen der Lebensmittelbranche mit Standorten in Schwandorf und Schmölln – sucht zwei engagierte Mitarbeitende (m/w/d) für das zentrale Schulungszentrum. Hier vermitteln Sie nicht nur Inhalte, sondern bringen auch Menschen weiter.
Das bietet Dir Dein neuer Arbeitsplatz:
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Krisensichere Anstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen
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Leistungsgerechte Vergütung , die deinen Einsatz würdigt
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Weiterbildung & Entwicklung – nicht nur für andere, sondern auch für dich
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Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
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Gesundheitsförderung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement
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Zukunft absichern – mit betrieblicher Altersvorsorge
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Gute Verpflegung in der betriebseigenen Kantine und angenehme Sozialräume
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Mitarbeiterrabatte auf Produkte & Services
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Ideen erwünscht – mit Prämien für Verbesserungsvorschläge
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Teamevents , die wirklich verbinden
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Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Umfeld
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Ihre neue Rolle bei uns im Team:
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Weiterentwicklung des zentralen Schulungssystems: Sie unterstützen bei der Implementierung neuer Schulungskonzepte und optimieren bestehende Programme
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Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen: Sie übernehmen die vollständige Abwicklung von Schulungen – von der Bedarfsermittlung über die Durchführung bis hin zur Dokumentation und Nachbereitung
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Analyse des Schulungsbedarfs und Evaluation: Sie ermitteln Weiterbildungsbedarfe, bewerten die Effektivität der Maßnahmen und optimieren Schulungskonzepte
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Erstellung neuer Schulungsunterlagen und digitaler Formate: Sie entwickeln innovative Schulungsmaterialien und digitale Lernformate
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Mitwirkung im Nachhaltigkeitsmanagement: Sie unterstützen bei Projekten in den Bereichen Six Sigma und Prozessoptimierung
Damit können Sie uns begeistern:
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmittel, Lebensmitteltechniker oder vergleichbare Ausbildung
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Reisebereitschaft innerhalb unserer Produktionsstandorte
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Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie bringen Ihr Wissen gerne weiter und arbeiten gerne mit Menschen
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Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Engagement
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Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
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Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere im Bereich Schulungsmanagement bei einem erfolgreichen Unternehmen voranzutreiben. Wenn Sie die geforderten Qualifikationen erfüllen und eine vielseitige Position in einem dynamischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Standorte: 92421 Schwandorf & 04626 Schmölln
Anstellung: Vollzeit
Ihr Ansprechpartner:
Aramaz Digital – Ihr spezialisierter Digital Recruiting Partner verbindet Top-Talente mit den besten Arbeitgebern der Branche. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit.
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Kontakt:
Aramaz Digital, Julia Nezel,
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Mitarbeiter zentrales Schulungszentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Aramaz Digital
Kontaktperson:
Aramaz Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter zentrales Schulungszentrum (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Schulungsmanagement und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Lebensmittelbranche und dem Schulungsbereich. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung von Schulungskonzepten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Schulungsprogrammen. Bereite Ideen vor, wie du bestehende Programme optimieren und neue Formate entwickeln würdest, um das Unternehmen aktiv zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter zentrales Schulungszentrum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, da diese für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Schulungsmanagement und deine Begeisterung für Wissenstransfer ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aramaz Digital vorbereitest
✨Bereite dich auf die Schulungsinhalte vor
Informiere dich über die aktuellen Schulungskonzepte und -methoden des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Wissenstransfer hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
Da die Position viel Interaktion mit Menschen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine strukturierte Arbeitsweise
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du Schulungen geplant und organisiert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und in der Lage bist, selbstständig zu arbeiten.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da die Stelle Reisebereitschaft innerhalb der Produktionsstandorte erfordert, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, zu reisen und dies als Teil deiner beruflichen Entwicklung siehst.
