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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Durchführung von Schulungen in einem modernen Umfeld.
- Arbeitgeber: Aramaz Digital verbindet Talente mit einem etablierten Unternehmen in der Lebensmittelbranche.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Schulungskonzepte und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Lebensmittel oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Schwandorf und Schmölln, Vollzeitstelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter zentrales Schulungszentrum (m/w/d) in 92421 Schwandorf & 04626 Schmölln gesucht. Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit Standorten in Schwandorf und Schmölln, sucht zur Verstärkung seines Teams zwei Mitarbeiter (m/w/d) für das zentrale Schulungszentrum. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Aus- und Weiterbildung in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen mit langfristigen Perspektiven
- Leistungsgerechte Vergütung für Ihren Einsatz und Ihr Engagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für Ihre berufliche Entwicklung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für eine effiziente Arbeitsweise
- Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
- Betriebseigene Kantine und Sozialräume für eine angenehme Pausengestaltung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen
- Prämien für innovative Vorschläge über das betriebliche Vorschlagswesen
- Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeistes und einer positiven Arbeitsatmosphäre
- Gutes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Ihre neue Rolle bei uns im Team:
- Weiterentwicklung des zentralen Schulungssystems: Sie unterstützen bei der Implementierung neuer Schulungskonzepte und optimieren bestehende Programme
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen: Sie übernehmen die vollständige Abwicklung von Schulungen – von der Bedarfsermittlung über die Durchführung bis hin zur Dokumentation und Nachbereitung
- Analyse des Schulungsbedarfs und Evaluation: Sie ermitteln Weiterbildungsbedarfe, bewerten die Effektivität der Maßnahmen und optimieren Schulungskonzepte
- Erstellung neuer Schulungsunterlagen und digitaler Formate: Sie entwickeln innovative Schulungsmaterialien und digitale Lernformate
- Mitwirkung im Nachhaltigkeitsmanagement: Sie unterstützen bei Projekten in den Bereichen Six Sigma und Prozessoptimierung
Damit können Sie uns begeistern:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmittel, Lebensmitteltechniker oder vergleichbare Ausbildung
- Reisebereitschaft innerhalb unserer Produktionsstandorte
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie bringen Ihr Wissen gerne weiter und arbeiten gerne mit Menschen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Engagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere im Bereich Schulungsmanagement bei einem erfolgreichen Unternehmen voranzutreiben. Wenn Sie die geforderten Qualifikationen erfüllen und eine vielseitige Position in einem dynamischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Standorte: 92421 Schwandorf & 04626 Schmölln Anstellung: Vollzeit
Mitarbeiter zentrales Schulungszentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Aramaz Digital
Kontaktperson:
Aramaz Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter zentrales Schulungszentrum (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Lebensmittelbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Schulungen dazu beitragen können, die Qualität und Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Schulungen zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge in diesem Bereich präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Lebensmittelbranche oder dem Schulungsmanagement. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Implementierung neuer Schulungskonzepte zu beantworten. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Diskussion einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung des Schulungssystems interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter zentrales Schulungszentrum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von Aramaz Digital und schaue dir die Informationen über den Kunden in der Lebensmittelbranche an, um ein besseres Verständnis für deren Werte und Ziele zu bekommen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im zentralen Schulungszentrum zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Reisebereitschaft und deine Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sowohl dein Deutsch als auch dein Englisch klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aramaz Digital vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und Teamarbeit. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle zu leben.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit anderen erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Teilnehmern an Schulungen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Selbstständigkeit und Struktur
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verdeutlichen. Erkläre, wie du Schulungen geplant und organisiert hast und welche Methoden du zur Dokumentation und Nachbereitung verwendet hast.
✨Bereite Fragen zur Weiterentwicklung vor
Zeige dein Interesse an individueller Weiterbildung und Aufstiegschancen, indem du gezielte Fragen zur Entwicklung innerhalb des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
