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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Lebensmittelverpackung und sorge für Qualität und Hygiene.
- Arbeitgeber: Aramaz Digital unterstützt ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelbranche in Schwandorf.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem modernen, internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lebensmitteltechnik oder vergleichbare Qualifikation, Bereitschaft zur Schichtarbeit.
- Andere Informationen: Gestalte aktiv die Zukunft in der Lebensmittelproduktion und profitiere von einem positiven Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schichtleiter (m/w/d) für die Lebensmittelverpackung in Schwandorf gesucht! Aramaz Digital – Ihr Partner im Digital Recruiting – bietet Ihnen eine spannende Karrieremöglichkeit: Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit Sitz in Schwandorf, sucht zur Verstärkung seines Teams zwei Schichtleiter (m/w/d) für den Bereich Lebensmittelverpackung. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen einzusetzen.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem international agierenden Unternehmen
- Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für eine effiziente Zusammenarbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen
- Prämien für innovative Vorschläge über das betriebliche Vorschlagswesen
- Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeistes und einer positiven Arbeitsatmosphäre
- Gutes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Führung, Anleitung und Motivation der Mitarbeiter im Schichtbetrieb. Sicherstellung der Einhaltung Lebensmittel- und Hygienerechtlicher Vorgaben sowie aller Qualitätssicherungsmaßnahmen und Prüfungen, einschließlich der Dokumentation. Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Meister, Lebensmitteltechniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in der Lebensmittelproduktion bei einem erfolgreichen Unternehmen voranzutreiben. Wenn Sie die geforderten Qualifikationen erfüllen und eine vielseitige Position in einem dynamischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Anstellung: Vollzeit. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit.
Schichtleiter Personaldienstleistung in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Aramaz Digital
Kontaktperson:
Aramaz Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Personaldienstleistung in Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Führungsqualitäten dazu beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Motivation und Anleitung von Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Lebensmittelverpackung zu sprechen. Zeige dein Interesse an Innovationen in der Branche und wie du diese in deiner Rolle als Schichtleiter umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Personaldienstleistung in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Schichtleiter in der Lebensmittelverpackung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Lebensmittelbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Lebensmitteltechnik und deine Bereitschaft zur Schichtarbeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aramaz Digital vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen Schichtleiter betrifft, wird man wahrscheinlich nach deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Lebensmittel- und Hygienerecht
Informiere dich über die relevanten Lebensmittel- und Hygieneverordnungen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und bereit bist, diese einzuhalten und zu überwachen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In einem Schichtbetrieb ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiter unterstützen, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
