Facilities Engineer (Direct Liquid Cooling) - Relocate To Saudi Arabia

Bitte beachten Sie, dass diese Rolle in Saudi-Arabien auf einer dauerhaften, residential Basis basiert.

Aramco energizes the world economy. Aramco nimmt eine besondere Position in der globalen Energieindustrie ein. Wir sind einer der größten Produzenten von Kohlenwasserstoffenergie und Chemikalien der Welt, mit unter den niedrigsten Upstream-Kohlenstoffintensitäten aller großen Produzenten. Mit unserer erheblichen Investition in Technologie und Infrastruktur streben wir an, den Wert der Energie, die wir für die Welt produzieren, zu maximieren, zusammen mit dem Engagement, den Wert von Aramco für die Gesellschaft zu steigern.

Wir suchen einen Facilities Engineer, um dem Upstream Digital & Computing Strategy Department (UD&CSD) beizutreten. Das UD&CSD ist verantwortlich für die digitale Technologie-Strategie und Architekturfunktionen im Upstream, um die digitale Transformation im Upstream zu beschleunigen. Dies umfasst die Identifizierung digitaler Anforderungen im Upstream, die Entwicklung eines integrierten digitalen Fahrplans, das Design der Technologiearchitektur und die Beschaffung der erforderlichen Hardware- und Softwaretechnologien.

Ihre Hauptaufgabe wird es sein, die langfristige Planung von Einrichtungen, die Kapitalfinanzierung und die Durchführung von großangelegten, hochdichten HPC-Umgebungen zu leiten, mit einem Schwerpunkt auf Direct Liquid Cooling (DLC) und fortschrittlichen thermischen Systemen.

• Als erfolgreicher Kandidat werden Sie Folgendes durchführen:
• Als Fachexperte für Direct Liquid Cooling (DLC) Systeme für HPC fungieren.
• Hochdichte Kühlarchitekturen entwerfen und überprüfen, einschließlich Flüssigkeitsverteilungseinheiten, Wärmetauschern und Facility-Integration.
• Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeitsverbesserungen vorantreiben.
• Mit Betriebsteams zusammenarbeiten, um langfristige Zuverlässigkeit, Wartungsfreundlichkeit und Betriebszeit sicherzustellen.
• Standards, Verfahren und Best Practices für die HPC-Infrastruktur definieren.
• Die Einhaltung geltender Codes, Standards und regulatorischer Anforderungen sicherstellen.
• Mit internen Stakeholdern, einschließlich IT/HPC-Teams, Finanzen, Beschaffung und Führungskräften, zusammenarbeiten.
• Externe Anbieter, Berater, Designer und Auftragnehmer verwalten.
• Technische Arbeitsbereiche und Dienstleistungsverträge überprüfen und verhandeln.
• Die Planung und das Design zukünftiger UDC-Rechenzentrumsprojekte leiten.
• Mit der Ausführungsorganisation zusammenarbeiten, um Designüberprüfungen, Bauaktivitäten, Inbetriebnahme und Übergabe zu überwachen.
• Genehmigungsprozesse für Finanzmittel, Kostenschätzungen und finanzielle Begründungen verwalten.
• Mit der Ausführungsorganisation zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und gemäß den erforderlichen Leistungsstandards geliefert werden.

• Ein Bachelor-Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Facility Engineering oder einem verwandten Fachgebiet von einer akkreditierten Universität.
• 5+ Jahre Erfahrung in der Ingenieurtechnik von Rechenzentrumsanlagen, mit direkter Erfahrung in der Unterstützung von Hochleistungsrechnerumgebungen (HPC).
• Starke praktische Erfahrung mit hochdichten Kühlungslösungen, vorzugsweise Direct Liquid Cooling (DLC).
• Nachgewiesene Erfahrung in der langfristigen Planung von Einrichtungen, Kapitalfinanzierung und Durchführung.
• Solides Verständnis von Strom-, Kühl- und mechanischen Systemen in Rechenzentren.
• Erfahrung in der Verwaltung großer Investitionsprojekte von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme.
• Starke analytische, dokumentarische und Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern.

Unsere leistungsstarken Mitarbeiter werden durch die herausfordernden und lohnenden beruflichen, technischen und industriellen Möglichkeiten, die wir bieten, angezogen und entsprechend vergütet. Bei Aramco arbeiten unsere Mitarbeiter an wirklich weltweiten Projekten, unterstützt durch Investitionen in Kapital und Technologie, die ihresgleichen suchen. Und weil wir als globales Energieunternehmen mit einigen der größten technischen, logistischen und umweltbezogenen Herausforderungen der Welt konfrontiert sind, investieren wir stark in die Talententwicklung.

Wir haben eine stolze Geschichte in der Ausbildung und Schulung unserer Mitarbeiter über viele Jahrzehnte. Mitarbeiter auf allen Ebenen werden ermutigt, ihr branchenspezifisches Wissen und ihre Kompetenzen durch unsere Programme zur Entwicklung der Belegschaft zu verbessern – eines der größten der Welt.