Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Teams im medizinischen Außendienst und Telemedizin-Services.
- Unternehmen: Die arano group vereint innovative Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin mit einem motivierten Team und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Bereichsleitung (m/w/d) - Medizinischer Außendienst und Medical & Safety Service Center (Telemedizin-Services). Unter der Dachmarke arano group vereinen wir eine Reihe von einzigartigen und erfolgreichen Unternehmen. Unser Leistungsportfolio reicht von medizinischer Personaldienstleistung über administratives Outsourcing bis hin zu digitalisierten Lösungen für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit.
Die arano group entwickelt und leitet die Prozesse und Strategien der Gruppe. Dabei arbeiten wir mit, aber vor allem für Menschen. Vertrauen und Zusammenarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt, und gemeinsam schaffen wir neue Perspektiven in der Medizin- und Gesundheitsbranche.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für unseren neuen Standort im Ruhrgebiet (Dortmund, Bochum, Essen, Herne, Recklinghausen).
IHRE AUFGABEN
- Du übernimmst die Führung von zwei Teams (a) Medical & Safety Service Center (MSSC - Telemedizinische Betreuung) und (b) Medizinscher Assistenzpersonal im bundesweiten Außendienst inkl. Disponie.
- Du förderst aktiv eine kundenorientierte und motivierende Teamkultur und bist erster Ansprechpartnerin für Deine Führungskräfte und Mitarbeitenden.
- Dir obliegt die disziplinarische und fachliche Führung deiner Mitarbeitenden (Personalauswahl, Mitarbeitergespräche, Leistungsbewertung, ...) in enger Zusammenarbeit mit unserer HR-Abteilung.
- Du begleitest regelmäßig Mitarbeitende im Außendienst - z. B. im Rahmen von Qualitätsmanagement-Maßnahmen, Kundengesprächen oder zur Unterstützung des Teambuildings - und stärkst so Nähe, Feedbackkultur und Qualität.
- Du entwickelst und optimierst Prozesse zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit, Erreichbarkeit und Qualität und arbeitest eng mit angrenzenden Abteilungen wie Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Vertrieb zusammen.
- Durch die laufende Analyse operativer Kennzahlen (KPIs) leitest Du fundierte Optimierungsmaßnahmen für deine Bereiche ab.
- In Deiner Rolle berichtest Du direkt an den CEO und arbeitest eng mit den anderen Führungskräften (HR, Finance, ...) zusammen.
IHRE VORAUSSETZUNGEN
- Du hast mehrjährige operative Führungserfahrung - idealerweise von Teams mit direktem Kundenkontakt oder im medizinisch-/technischen Bereich.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in der Personalführung und KPI-basierten Steuerung mit.
- Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und entscheidungsstark - auch in herausfordernden Situationen.
- Kommunikationsstärke (intern und extern) sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln, zeichnen Dich aus.
- Mit Deinem souveränen Auftreten überzeugst Du unterschiedliche Stakeholder - vom Teammitglied bis zur Geschäftsführung.
- Erfahrung im Bereich Arbeitsmedizin oder Arbeitssicherheit kann dir den Einstieg erleichtern, ist aber keine Voraussetzung für die Tätigkeit.
- Du hast Interesse an moderner Technologie sowie Erfahrung im Umgang mit MS Office (Word, Excel, ...) und arbeitest Dich schnell in neue Systeme ein.
UNSERE ANGEBOTE
- Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungs- und erfahrungsgerechter Bezahlung inklusive Weihnachtsgeld sowie ein Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten für die nächsten Jahre.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Teilnahme an unserem Leadership Development Program).
- Eine offene Unternehmenskultur, die auf Transparenz, Teamarbeit und Wertschätzung basiert.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. kostenfreier Gesundheits-Check-Ups, Facharztvermittlung und mehr.
- Natürlich sind eine professionelle Einarbeitung inkl. 12-Wochenplan, schnelles Einfinden im Team durch gemeinsame Aktivitäten (z.B. gemeinsame Mittagessen, Escape-Room Besuche, Kartfahren, Weihnachtsfeier), ein moderner und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz (z.B. mit mehreren Bildschirmen, höhenverstellbarem Schreibtisch, ergonomischem Bürostuhl und modernster Hardware), Parkplätze mit E-Ladesäulen sowie Obst, Getränke und Kaffee für uns selbstverständlich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Dein ansprechendes Anschreiben, Deinen Lebenslauf sowie Deine relevanten Zeugnisse. Sende uns dies gerne per E-Mail oder über unsere Website.
Wir freuen uns auf dich.
Herr Elis Giese
T: -
arano group GmbH
Nordostpark 89
90411 Nürnberg
Head of Operations Arbeitgeber: arano group GmbH
Die arano group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur fördert, in der Vertrauen und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch die Chance, sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Der neue Standort im Ruhrgebiet ermöglicht es den Mitarbeitenden, in einer dynamischen Region zu arbeiten, die reich an kulturellen und sozialen Möglichkeiten ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Operations erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheits- und Medizinbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit medizinischem Außendienst und Telemedizin beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Telemedizin und Arbeitsmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Abläufe in einem Unternehmen wie der arano group beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für moderne Technologien. Informiere dich über die Tools und Software, die in der Telemedizin verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese effektiv in deinen Arbeitsalltag integrieren würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die arano group und ihre Werte. Betone in deinem Anschreiben, wie du diese Werte teilst und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor:Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige operative Führungserfahrung klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams mit direktem Kundenkontakt erfolgreich geleitet hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zeigen, verschiedene Stakeholder zu überzeugen und zu motivieren.
Zeige Interesse an moderner Technologie:Erwähne in deiner Bewerbung deine Erfahrungen mit modernen Technologien und Software, insbesondere MS Office. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei arano group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der arano group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Head of Operations zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur KPI-basierten Steuerung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitern zu zeigen.
