Assistant Administratif

Assistant Administratif

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Verwaltung und Pflege von Sozialhilfeakten für die Bevölkerung.
  • Unternehmen: ARAS BROYE-VULLY, ein engagierter sozialer Dienstleister.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das soziale Herausforderungen angeht und echte Veränderungen bewirkt.
  • Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau und Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Au service de la population des 31 communes du district de la Broye-Vully, géré par l'ARAS BROYE-VULLY, le CSR a notamment pour tâche le Revenu d'Insertion (RI). Il est également sollicité pour des aides et des soutiens non financiers et son activité est en pleine évolution. Il répond aux difficultés sociales de la population et participe au déploiement de l'action sociale dans le district de la Broye-Vully.

L'ARAS BROYE-VULLY souhaite engager pour son Centre social régional à Payerne un-e assistant-e social-e à 80%.

Votre mission :

  • Saisir, contrôler et tenir à jour les dossiers des bénéficiaires du Revenu d'Insertion ;
  • Assurer le paiement dans le cadre des normes et directives légales.

Nous demandons :

  • CFC d'employé-e de commerce ;
  • Connaissances en assurances sociales (une expérience spécifique est un atout) ;
  • Sens de l'organisation et de la responsabilité ;
  • Aisance dans les chiffres ;
  • Capacité de travailler en équipe et de manière indépendante.

Entrée en fonction : à convenir.

Nous vous remercions de nous adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes). Aucune réponse ne sera donnée aux offres ne correspondant pas au profil recherché ou transmises en dehors du système JobUp.

Renseignements complémentaires : Responsable du CSR.

Assistant Administratif Arbeitgeber: ARAS BROYE-VULLY

L'ARAS BROYE-VULLY est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et le bien-être de ses employés. Situé à Payerne, notre centre social régional offre un environnement de travail collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à des missions significatives pour la communauté. Nous favorisons le développement professionnel et personnel, tout en offrant des conditions de travail flexibles et un soutien constant dans un cadre dynamique et en pleine évolution.

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Kontaktdaten:

ARAS BROYE-VULLY Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Administratif erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Administratif interessierst, zögere nicht, direkt mit dem CSR in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern des ARAS BROYE-VULLY zu verbinden. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen der CSR konfrontiert ist, und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung im richtigen System landet und du alle geforderten Unterlagen einreichst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Administratif mit Bravour zu bestehen

Saisir et contrôler des dossiers
Connaissances en assurances sociales
Sens de l'organisation
Responsabilité
Aisance dans les chiffres
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler de manière indépendante

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Assistant Administratif interessierst und was dich motiviert.

Struktur ist alles:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell sehen, dass du der richtige Fit für unser Team bist!

Beweise deine Fähigkeiten:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse in sozialen Versicherungen und deine organisatorischen Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARAS BROYE-VULLY vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die ARAS BROYE-VULLY und deren Aufgaben im sozialen Bereich. Verstehe, wie der Revenu d'Insertion funktioniert und welche Herausforderungen die Organisation bewältigt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige deine Zahlenaffinität

Da die Stelle eine Aisance dans les chiffres erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen testen. Übe eventuell einige einfache Berechnungen oder Statistiken, um sicherzustellen, dass du dich sicher fühlst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.