Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagesbetreuungseinrichtungen und sorge für hohe Qualitätsstandards.
- Unternehmen: ARAS Jura–Nord vaudois, engagiert in sozialen und familiären Dienstleistungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Netzwerk mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozial- oder Erziehungswissenschaften und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
L’Association Régionale d’Action Sociale (ARAS) Jura–Nord vaudois regroupe 73 communes pour un bassin d’env. 96’730 habitants, qui se sont unies pour offrir à la population une plateforme de services liée aux affaires sociales et familiales.
Les activités de notre Association intercommunale et Réseaux d’accueil de jour des enfants (AJE) connaissent une croissance continue. Dans ce cadre, nous recherchons un·e Responsable de l’accueil collectif du Réseau AJERCO à 80%.
Mission générale
Rattaché·e à la Direction de l’AJE, vous supervisez les structures de l’accueil collectif de jour de l’enfance (AJE) pour le réseau AJERCO. Il s’agit de onze garderies et neuf unités d’accueil pour écoliers (UAPE). Vous êtes garant·e de la qualité et de l’adéquation au cadre normatif des prestations offertes au sein des structures d’accueil du réseau. Vous conduisez les responsables de structures qui vous sont rattaché·e·s dans le développement et la coordination de leurs activités. Vous les accompagnez pour toute question organisationnelle, pédagogique ou en lien avec la gestion du personnel éducatif.
Force de propositions et d’initiatives, vous apportez votre expertise à la direction en soutenant, par des éléments étayés, sa prise de décision. Vous veillez à l’application des décisions prises, incarnez la vision institutionnelle et fédérez votre équipe derrière celle-ci. Vous suivez l’évolution des réglementations légales dans le domaine de la petite enfance et vous vous assurez de leur bonne mise en pratique. Vous promouvez et maintenez de bonnes relations avec tous les partenaires internes et externes. Votre activité couvre également des tâches telles que la définition et l’amélioration de processus, la gestion de projets et l’animation de séances. Enfin, vous êtes garant·e de la qualité des prestations offertes au sein du réseau AJERCO ainsi que de la promotion et du maintien de bonnes relations avec tous les partenaires internes et externes.
Profil souhaité
Vous êtes au bénéfice d’une formation professionnelle supérieure universitaire en sciences humaines ou ES/HES dans le domaine éducatif ou social, complétée par une formation en management ou disposé à l’obtenir après l’entrée en fonction. Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de l’enfance, ainsi que dans la conduite d’équipe et le pilotage d’un secteur. Votre capacité à identifier les enjeux-clés du domaine vous permet de prendre des initiatives pertinentes et de mettre en œuvre les actions adaptées. Doté·e de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous savez définir les priorités et faire preuve d’un excellent sens de l’organisation. Vous êtes également à l’aise dans la gestion de situations particulièrement complexes et exigeantes. Reconnu·e pour votre aisance relationnelle et votre excellent sens de la communication, vous appréciez particulièrement le travail en équipe et vous vous intégrez efficacement au sein d’un environnement pluridisciplinaire. Vous maîtrisez les logiciels informatiques MS Office Pro. La connaissance du logiciel métier « CSE KIBE » constitue un atout.
Responsable de l’accueil collectif du Réseau AJERCO à 80% in Orbe Arbeitgeber: ARAS Junova
Die Association Régionale d’Action Sociale (ARAS) Jura bietet eine bedeutende Plattform für soziale und familiäre Dienstleistungen in der Region Yverdon-les-Bains. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer positiven Teamkultur und der Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben junger Erwachsener in schwierigen Situationen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ARAS Junova haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ARAS Junova zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARAS Junova vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
