Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein inklusives Konzept für die frühkindliche Betreuung und unterstütze Teams vor Ort.
- Unternehmen: ARAS Jura-Nord, eine dynamische Organisation im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen zu verschiedenen Betreuungsstätten sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kultur und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss in frühkindlicher Bildung und Erfahrung in Inklusion oder Sonderpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Responsable de l'inclusion
L'Association Régionale d'Action Sociale (ARAS) Jura-Nord vaudois, regroupe 73 communes - pour un bassin d'env. 100'000 habitants - qui se sont unies pour offrir à la population une palette de services liée aux affaires sociales et le service de l'Accueil de Jour des Enfants (AJE) basé à Orbe, qui réunit près de 700 collaborateurs sur plus de 34 structures d'accueil collectif et un important secteur d'accueil familial (environ 150 accueillant·e·s en milieu familial réparti·e·s sur trois régions), est à la recherche d'un·e spécialiste dans le domaine de la petite enfance.
Mission
À la Direction de l'AJE et en collaboration avec les différentes parties prenantes, vous élaborez un concept d'inclusion applicable à l'ensemble des structures d'accueil collectif et au milieu familial. Dans ce cadre, vous définissez une politique d'inclusion, à partir d'une analyse des enjeux institutionnels et de terrain, puis en assurez le suivi et la promotion. Force de proposition, vous apportez votre expertise et votre appui à l'ensemble des équipes, notamment lors de l'admission, de l'accueil et du suivi d'enfants à besoins particuliers. Dans cette dynamique, vous collaborez activement avec les responsables de l'accueil collectif et vous tenez informé·e de tout ce qui concerne l'inclusion et les évolutions réglementaires dans le domaine de la petite enfance. Vous représentez les réseaux d'accueil collectif et familial sur les questions d'inclusion auprès des partenaires institutionnels, et enfin, vous contribuez au maintien des bonnes pratiques et d'un climat de travail positif, constructif et porteur de sens avec l'ensemble des partenaires tant internes qu'externes.
Profil souhaité
Nous recherchons un·e professionnel·le de la petite enfance engagé·e, au bénéfice d'un diplôme ES petite enfance ou d'un titre reconnu équivalent selon le référentiel de compétences de l'accueil de jour des enfants établi par le SPJ. La personne dispose d'une expérience confirmée dans le domaine de l'enfance, complétée par des formations et/ou une expérience dans le domaine du handicap, de l'inclusion, de la pédagogie spécialisée ou de l'accompagnement d'enfants à besoins particuliers. Une expérience en gestion d'équipe et/ou leadership, ou en gestion de projet constituent un atout. Les compétences y développées s'inscrivent dans une posture de référence, de soutien et de coordination transversale, sans responsabilité hiérarchique directe, nécessaire à l'exercice de l'activité. La fonction requiert une bonne connaissance du dispositif vaudois d'accueil de jour, des institutions publiques, ainsi que du cadre légal et réglementaire en matière d'enfance et d'inclusion. Elle nécessite également une excellente aisance rédactionnelle et orale, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques. Nous souhaitons intégrer une personne intéressée par les enjeux de l'accueil de jour des enfants et convaincue par une approche inclusive, capable de travailler en réseau tout en faisant preuve d'autonomie. Son sens de l'entregent, sa capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun et sa posture réflexive seront essentiels pour contribuer au développement d'une culture inclusive cohérente au sein de nos dispositifs d'accueil. Un permis de conduire ainsi qu'un véhicule sont requis, en raison des interventions fréquentes dans les structures d'accueil.
Ce que nous vous offrons
Rejoindre l'ARAS JUNOVA, c'est intégrer un environnement stimulant, en pleine évolution, au sein d'un domaine porteur de sens, passionnant et exigeant. Vous y occuperez une fonction-clé, transversale et marquée par de nombreux contacts et défis. Vous bénéficierez d'excellentes conditions sociales, de possibilités de formation continue au sein d'un environnement de travail humain et respectueux de l'équilibre vie privée / vie professionnelle.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce et nous avons suscité votre intérêt ? Nous attendons volontiers votre dossier complet via JobUp uniquement (lettre de motivation, CV, certificats de travail, copies de diplômes). Les extraits des casiers judiciaires (ordinaire et spécial) seront également à présenter, ultérieurement, dans le cadre du processus de recrutement. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
Lieu de travail : Orbe avec déplacements réguliers dans nos dispositifs d'accueil
Délai de postulation : 12 juillet 2024
Classe salariale du poste : 10 (si les conditions sont remplies)
Entrée en fonction : à convenir
Personne de contact pour les renseignements : Le Directeur de l'accueil de jour des enfants
Responsable Diversite Et Inclusion Arbeitgeber: ARAS JUNOVA
Die Association Régionale d'Action Sociale (ARAS) Jura-Nord vaudois bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das sich der Förderung von Diversität und Inklusion in der frühkindlichen Betreuung widmet. Mit hervorragenden sozialen Bedingungen und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten engagiert sich ARAS für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert eine positive, respektvolle Arbeitskultur. Der Standort Orbe ermöglicht regelmäßige Interaktionen mit verschiedenen Einrichtungen, was die Zusammenarbeit und den Austausch von Best Practices in einem bedeutungsvollen Bereich fördert.
