Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit sozialer und administrativer Hilfe für ihre Reintegration.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für das Gemeinwohl einsetzt.
- Vorteile: Wertschätzendes Arbeitsumfeld, interne Schulungen und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit auf eine Festanstellung nach einem Jahr.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung des Lebens anderer bei und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Interesse an sozialen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 54000 € pro Jahr.
Vous êtes au bénéfice d’une formation accomplie de type CFC de commerce.
Vous maitrisez les outils informatiques courants.
Vous avez une première expérience dans le domaine des assurances sociales ou un intérêt marqué pour ce domaine.
Ce qui vous attend :
- Instruire les demandes d’aide financière et analyser la subsidiarité de l’aide sociale.
- Examiner et calculer le droit aux prestations mensuelles.
- Gérer et contrôler les dossiers des personnes bénéficiaires.
- Tenir à jour les informations relatives au suivi administratif et financier des personnes bénéficiaires.
- Collaborer étroitement avec les assistants sociaux.
- Mener des entretiens et renseigner les personnes bénéficiaires.
- Travailler dans un cadre légal et normatif.
Vos compétences :
- Rigueur méthodologique : vous travaillez avec méthode et précision pour un suivi administratif fiable et structuré.
- Organisation et priorisation : vous savez planifier, hiérarchiser et coordonner vos tâches et savez également suivre efficacement vos dossiers grâce à une vision globale et transversale.
- Sensibilité sociale : vous êtes conscient·e que la qualité de votre gestion administrative contribue directement au soutien des bénéficiaires.
- Aisance relationnelle : vous savez écouter et échanger avec respect et attention et communiquer dans des contextes de vie sensibles ou complexes.
- Adaptabilité dans un cadre établi : vous vous intégrez avec aisance au sein d’une équipe multidisciplinaire grâce à votre personnalité dynamique et ouverte.
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail qui favorise un esprit d’entraide, dans lequel la contribution de chacun-e est valorisée.
- Un travail qui contribue à œuvrer pour le bien commun, au sein d’une structure à taille humaine.
- Une formation interne et une intégration spécifique à notre domaine.
- Une ouverture au télétravail en cohérence avec notre mission de service à la population.
- Une possibilité d'engagement fixe après 1 année.
Classe salariale : 15-18
Lieu de travail : Nyon
Gestionnaire socio-administratif-ve Arbeitgeber: ARAS Nyon
Als Gestionnaire socio-administratif-ve in Nyon profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und individuelle Beiträge schätzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich, sondern auch interne Schulungen und die Möglichkeit, nach einem Jahr in eine feste Anstellung überzugehen. Unsere flexible Arbeitsweise, einschließlich der Option auf Homeoffice, ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire socio-administratif-ve erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gestionnaire socio-administratif-ve interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der sozialen Verwaltung. Zeige, dass du die nötige Sensibilität und das Engagement für die Arbeit mit den Benefizienten mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire socio-administratif-ve mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Gestionnaire socio-administratif-ve interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der sozialen Versicherungen. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, erzähl uns davon und wie du dabei geholfen hast, Menschen zu unterstützen.
Strukturiere deine Bewerbung:Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle wichtigen Informationen enthalten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARAS Nyon vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie wichtig die soziale Unterstützung für die Organisation ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Sensibilität im Umgang mit Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Sozialarbeitern erfordert, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
