Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Finanzverwaltern und koordiniere wichtige soziale Projekte.
- Unternehmen: ARAS Riviera, eine engagierte Organisation für soziale Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Politik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialwissenschaften oder Management, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la coordination et l’encadrement d’équipe tout en contribuant à une mission sociale essentielle ? L’Association régionale d’action sociale (ARAS) Riviera pourrait être le cadre idéal pour vous épanouir professionnellement.
Qui sommes-nous ? En charge du Centre social régional (CSR), des Agences d’assurances sociales (AAS) et du Centre régional de décisions (CRD) PC Familles, nous offrons de l’information, des conseils ainsi que des prestations sociales et financières pour répondre aux besoins de la population.
Afin de renforcer ses équipes, le CSR Riviera – Site de Vevey met au concours un poste de CHEF·FE DE GROUPE des gestionnaires de dossiers financiers RI.
Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant l'ARAS Riviera, vous aurez l'opportunité de coordonner et piloter une équipe, dans un cadre dynamique et stimulant. Vous intégrerez un groupe engagé, où l’investissement de chacun·e contribue à assurer la mise en œuvre de la politique social cantonale. Nous offrons un environnement de travail attractif et des conditions de travail favorables au bien-être individuel et collectif.
Vous jouerez un rôle essentiel en assurant au quotidien les tâches suivantes :
- Encadrer, évaluer et superviser une partie de l’équipe composée de 20 gestionnaires de dossiers financiers (GDF) RI, en assurant l’organisation du travail, les remplacements et le suivi des contrôles de dossiers.
- Garantir l’application du cadre légal et normatif du revenu d’insertion (RI) ainsi que des directives internes.
- Être une personne ressource pour les GDF RI, répondre aux questions ayant trait à la prestation financière RI et à la subsidiarité.
- Participer à la coordination et aux activités transversales avec les autres cadres de proximité du CSR Riviera.
- Animer ou co-animer des colloques administratifs pour transmettre les informations et renforcer la dynamique de groupe.
Votre profil :
- Bachelor HES dans le domaine social ou en gestion, ou formation jugée équivalente.
- Formation en management ou en conduite d’équipe.
- Brevet fédéral en assurances sociales ou s’engager à le faire.
- Expérience professionnelle d’au minimum 5 ans dans un service social ou assurances.
- Expérience confirmée de 3 ans minimum dans une fonction d’encadrement. Dans l’administration publique ou le domaine des assurances sociales, un atout majeur.
- Excellente maîtrise des normes RI et des outils informatiques (Word, Excel, Maori, Pro Concept) un atout.
- Leadership avéré, sens des responsabilités, respect du cadre légal et des directives, esprit d’analyse et de synthèse, planification et sens de l’organisation, éthique du service public, entregent.
Cette offre vous intéresse ? Nous vous invitons à consulter le descriptif de fonction sur notre site internet. Tous renseignements complémentaires en lien avec le descriptif de fonction peuvent être obtenus auprès de Madame Melisa Vurlod. Votre dossier de candidature complet (lettre de motivation ; CV ; copies certificats de travail et diplômes) doit nous parvenir au plus tard le 26 septembre 2025. Veuillez noter qu’il ne sera répondu qu’aux offres complètes.
CHEF·FE DE GROUPE des gestionnaires de dossiers financiers RI Arbeitgeber: ARAS Riviera
L'ARAS Riviera est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et solidaire au sein du Centre régional de décisions PC Familles. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une formation complète, d'opportunités de développement professionnel et de conditions de travail avantageuses, tout en contribuant à une mission sociale significative. Nous valorisons l'engagement de nos employés et offrons des activités variées pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
