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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine dynamische Gruppe von Finanzmanagern und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: ARAS Riviera, ein engagiertes und unterstützendes Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein positives Arbeitsumfeld für individuelles und kollektives Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Dienstleistungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialwissenschaften oder Management, Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich soziale Sicherheit.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant l\’ARAS Riviera, vous aurez l\’opportunité de coordonner et piloter une équipe, dans un cadre dynamique et stimulant. Vous intégrerez une communauté engagée et solidaire, où l\’investissement de chacun·e contribue à faire la différence.
Nous offrons un environnement de travail attractif et des conditions de travail favorables au bien-être individuel et collectif. Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien.
Vous jouerez un rôle essentiel en assurant au quotidien les missions suivantes :
- Encadrer, évaluer et superviser une équipe de 15 gestionnaires de dossiers financiers (GDF) RI, en assurant l\’organisation du travail, les remplacements et le suivi des contrôles de dossiers
- Garantir l\’application du cadre légal et normatif du revenu d\’insertion (RI) ainsi que des directives internes
- Être une personne ressource pour les GDF RI, répondre aux questions ayant trait à la prestation financière RI et à la subsidiarité
- Participer à la coordination et aux activités transversales avec les autres cadres intermédiaires du CSR Riviera
- Animer ou co-animer des colloques administratifs pour transmettre les informations et renforcer la dynamique de groupe
Votre profil :
- Bachelor HES dans le domaine social ou de la gestion ou encore formation jugée équivalente
- Brevet fédéral en assurances sociales ou s\’engager à le faire
- Expérience confirmée de 3 ans minimum dans une fonction d\’encadrement, dans l\’administration publique ou le domaine des assurances sociales, un atout majeur
- Excellente maîtrise des normes RI et des outils informatiques (Word, Excel, Maori, Pro Concept) un atout
- Leadership, sens des responsabilités, esprit d\’analyse et de synthèse, planification et sens de l\’organisation, éthique du service public
Cette offre vous intéresse ?
Nous vous invitons à consulter le descriptif de fonction sur notre site internet:
Tous renseignements complémentaires en lien avec le descriptif de fonction peuvent être obtenus auprès de Madame Judith Bass, Directrice adjointe, au . Pour tout autre renseignement, veuillez nous écrire par courriel à
Votre dossier de candidature complet (lettre de motivation ; CV ; copies certificats de travail et diplômes) doit nous parvenir au plus tard le 26 septembre 2025.
Veuillez noter qu\’il ne sera répondu qu\’aux offres complètes.
#J-18808-Ljbffr
Chef·fe de groupe des gestionnaires de dossiers financiers RI en contrat de durée indéterminée, Arbeitgeber: ARAS Riviera
Kontaktperson:
ARAS Riviera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef·fe de groupe des gestionnaires de dossiers financiers RI en contrat de durée indéterminée,
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder spezifische Projekte, an denen du interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der ARAS Riviera auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der sozialen Verwaltung und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen die ARAS Riviera konfrontiert ist. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig einzureichen, um sicherzustellen, dass du im Auswahlprozess berücksichtigt wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef·fe de groupe des gestionnaires de dossiers financiers RI en contrat de durée indéterminée,
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARAS Riviera vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die ARAS Riviera und ihre Werte. Verstehe, wie sie arbeiten und was ihnen wichtig ist. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du die relevanten Normen und Gesetze im Bereich des Einkommens von Sozialleistungen kennst. Dies wird nicht nur deine Fachkompetenz zeigen, sondern auch dein Engagement für die Rolle.
✨Fragen zur Teamdynamik vorbereiten
Überlege dir Fragen, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften beziehen. Das zeigt, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
