Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Finanzakteuren und sorge für die Umsetzung sozialer Richtlinien.
- Unternehmen: ARAS Riviera, eine Organisation mit sozialer Mission und dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Förderung des individuellen und kollektiven Wohlbefindens.
- Weitere Informationen: Bewerbung bis zum 26. September 2025, vollständige Unterlagen erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv soziale Projekte und führe ein engagiertes Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialwissenschaften oder Management, Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozialrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie möchten eine Schlüsselrolle in der Koordination und Führung eines Teams spielen und gleichzeitig zu einer wichtigen sozialen Mission beitragen? Die Regionale Sozialhilfe-Organisation (ARAS) Riviera könnte der ideale Rahmen für Ihre berufliche Entfaltung sein.
Wer sind wir?
Wir sind verantwortlich für das Regionale Sozialzentrum (CSR), die Sozialversicherungsagenturen (AAS) und das Regionale Entscheidungszentrum (CRD) PC Familien. Wir bieten Informationen, Beratung sowie soziale und finanzielle Leistungen an, um den Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden. Um unsere Teams zu verstärken, sucht das CSR Riviera – Standort Vevey einen CHEF·FE DE GROUPE der Finanzaktenverwalter.
Warum zu uns kommen?
Durch den Beitritt zur ARAS Riviera haben Sie die Möglichkeit, ein Team in einem dynamischen und stimulierenden Umfeld zu koordinieren und zu leiten. Sie werden Teil einer engagierten Gruppe, in der das Engagement jedes Einzelnen dazu beiträgt, die Umsetzung der kantonalen Sozialpolitik sicherzustellen. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen, die das individuelle und kollektive Wohlbefinden fördern.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Führung, Bewertung und Überwachung eines Teils des Teams von 20 Finanzaktenverwaltern (GDF) RI, einschließlich der Organisation der Arbeit, Vertretungen und der Überwachung der Aktenkontrollen.
- Sicherstellung der Anwendung des gesetzlichen und normativen Rahmens des Einkommens von Integrationshilfen (RI) sowie interner Richtlinien.
- Ressourcenperson für die GDF RI sein, Fragen zu finanziellen Leistungen RI und Subsidiarität beantworten.
- Teilnahme an der Koordination und an bereichsübergreifenden Aktivitäten mit anderen Führungskräften des CSR Riviera.
- Leitung oder Mitleitung von administrativen Kolloquien zur Weitergabe von Informationen und zur Stärkung der Gruppendynamik.
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss HES im sozialen Bereich oder in der Verwaltung oder gleichwertige Ausbildung.
- Ausbildung in Management oder Teamführung.
- Bundesdiplom in Sozialversicherungen oder die Bereitschaft, dies zu erlangen.
- Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in einem sozialen Dienst oder in der Sozialversicherung.
- Nachgewiesene Erfahrung von mindestens 3 Jahren in einer Führungsposition. Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Bereich der Sozialversicherungen ist ein großer Vorteil.
- Exzellente Kenntnisse der RI-Normen und der IT-Tools (Word, Excel, Maori, Pro Concept) sind von Vorteil.
- Nachgewiesene Führungsqualitäten, Verantwortungsbewusstsein, Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen und Richtlinien, Analyse- und Synthesefähigkeit, Planung und Organisationsgeschick, Ethik des öffentlichen Dienstes, Kontaktfreudigkeit.
Interessiert an diesem Angebot? Wir laden Sie ein, die Stellenbeschreibung auf unserer Website zu konsultieren. Für weitere Informationen zur Stellenbeschreibung können Sie sich an Frau Melisa Vurlod wenden. Für andere Anfragen schreiben Sie uns bitte per E-Mail. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Arbeitszeugnissen und Diplomen) müssen uns bis spätestens 26. September 2025 erreichen. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Angebote beantwortet werden.
Rue du Collège 17 1800 Vevey
Chef·fe De Groupe Des Gestionnaires De Dossiers Financiers Ri in La Tour-de-Peilz Arbeitgeber: ARAS Riviera
L'ARAS Riviera est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et solidaire au sein du Centre régional de décisions PC Familles. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une formation complète, d'opportunités de développement professionnel et de conditions de travail avantageuses, tout en contribuant à une mission sociale significative. Nous valorisons l'engagement de nos employés et offrons des activités variées pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef·fe De Groupe Des Gestionnaires De Dossiers Financiers Ri in La Tour-de-Peilz erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ARAS Riviera haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef·fe De Groupe Des Gestionnaires De Dossiers Financiers Ri in La Tour-de-Peilz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ARAS Riviera zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARAS Riviera vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
