Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehälter und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: ARASAPE, eine engagierte Organisation für soziale Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem freundlichen Team.
- Qualifikationen: CFC in kaufmännischer Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsverwaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
L'ARASAPE est une association regroupant les 18 communes du district d'Aigle et du Pays-d'Enhaut. Elle a pour mission de gérer le Centre Social Régional de Bex (CSR) et les agences d'assurances sociales (AAS), ainsi que le Réseau d'accueil de jour des enfants (AJE). Afin de renforcer le service des Ressources Humaines, l'AJE recherche un-e Gestionnaire RH-Salaires à 80%.
Vos missions principales :
- Assurer la gestion des salaires (environ 350 collaborateurs)
- Effectuer le contrôle des éléments de salaire et y saisir les variables telles que les indemnités diverses
- Etablir les décomptes de salaires et les paiements
- Suivre les incapacités de travail et assurer la gestion associée en lien avec les assurances sociales et les partenaires externes
- Garantir le contrôle des indemnités versées par les assurances
- Etablir diverses statistiques sur les incapacités de travail et les salaires
- Rédiger les avant-projets de contrats de travail
- Rédiger les annonces de recrutement
- Réceptionner et effectuer un premier tri des candidatures
- Organiser les entretiens de recrutement
- Appuyer la personne responsable RH et la personne responsable RH adjointe dans la gestion des ressources humaines
- Participer aux projets RH et à l'amélioration continue des processus RH
Votre profil :
- Titulaire d'un CFC d'employé de commerce ou d'une formation commerciale de gestionnaire RH, exigé
- Expérience confirmée de plusieurs années dans la gestion des salaires au sein de moyennes ou de grandes entreprises, indispensable
- Aisance avec les chiffres
- Proactif-ve et autonome
- Discrétion
- Aptitude à travailler seul-e et en équipe
- Sens de l'organisation
- Maîtrise des outils et logiciels usuels
Nous vous offrons :
- Les avantages liés au statut du personnel de l'ARASAPE
- Un poste intéressant et varié au sein d'une équipe engagée, professionnelle et conviviale
- Un environnement de travail sain et dynamique
Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Lieu : Bex
Délai de postulation : 30 juin
Si ce poste vous intéresse et que vous répondez au profil, nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet (Curriculum Vitae, Lettre de motivation, certificats de travail, copie de diplômes) via Jobup. Les dossiers ne remplissant pas ces critères ne seront pas pris en considération.
Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel Arbeitgeber: ARASAPE AJE
L'ARASAPE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial à Bex. En tant que gestionnaire RH-salaires, vous bénéficierez d'avantages liés au statut du personnel, tout en ayant l'opportunité de contribuer à des projets significatifs au sein d'une équipe engagée. Avec un fort accent sur la croissance professionnelle et l'amélioration continue, ARASAPE soutient le développement de ses employés dans un cadre collaboratif.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für die Position als Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel relevant sind. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die ARASAPE und ihre Mission genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Dein Lebenslauf zählt:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen in der Gehaltsverwaltung hervor und zeige, wie du die Anforderungen des Jobs erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Persönliche Note in deinem Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine Eignung unterstreicht. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Reiche alles über unsere Website ein:Vergiss nicht, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über Jobup einzureichen. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome. So stellst du sicher, dass wir alles haben, um dich in Betracht zu ziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARASAPE AJE vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Rolle des Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Gehaltsverwaltung oder im Umgang mit Zahlen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst und zeige deine Proaktivität
Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine proaktive Einstellung und wie du in der Vergangenheit eigenständig Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
