Responsabile Team Amministrativo

Chi siamo? L'ARAS Prilly-Echallens è una delle 41 comuni del Nord-Lausannois. Costituiamo un servizio di prossimità, che accompagna la popolazione nei settori del reddito d'inserimento (RI) e delle assicurazioni sociali. Nel quadro dello sviluppo del nostro Centro Sociale Regionale (CSR), ricerchiamo un Responsabile di squadra all'80% a tempo indeterminato, basato principalmente a Prilly (con una presenza regolare a Echallens).

La vostra missione: Garantire l'equità e la qualità delle prestazioni finanziarie del Reddito d'Inserimento (RI). Il vostro ruolo è assicurare un equilibrio tra il rigore di gestione richiesto dalle norme cantonali e un approccio umano, benevolo e rispettoso verso i nostri utenti.

Responsabilità principali:

• Leadership e gestione della squadra
• Dirigere, fare coaching e motivare la squadra di GSA della sede di Prilly;
• Favorire la collaborazione inter-mestiere e degli scambi tra le sedi;
• Sostenere la Direzione nelle missioni di supporto.
• Gestione tecnica e dei dossier
• Garantire la conformità dei dossier RI (analisi di sussidiarietà, calcolo dei diritti, fine diritto) secondo le norme in vigore;
• Validare e firmare le lettere, i formulari e le decisioni prodotte dalla squadra;
• Supervisionare la gestione della cassa e autorizzare gli anticipi di fondi;
• Procedere alle revisioni complete dei dossier e assicurare il seguito delle anomalie.
• Gestione operativa
• Supervisionare l'esecuzione dei pagamenti del RI;
• Seguire il monitoraggio e supervisionare le azioni correttive;
• Agire come punto di riferimento per la risoluzione di situazioni d'urgenza e di crisi.

Profilo:

• CFC di impiegato di commercio (o equivalente) e Brevetto federale in assicurazioni sociali (o impegno a ottenerlo rapidamente). Una formazione continua in gestione di squadra è richiesta.

Esperienza:

• Minimo 8 anni di esperienza nel settore dell'azione sociale, di cui almeno 2 anni in una posizione di gestione di squadra.

Competenze:

• Padronanza delle norme e procedure del Reddito d'inserimento (RI).
• Eccellente dimestichezza con i numeri e la gestione amministrativa.
• Padronanza degli strumenti di ufficio e dei software professionali specifici.

Qualità richieste:

• Leadership: capacità di federare, orientare e sviluppare le competenze della vostra squadra;
• Capacità di analisi, di sintesi e forte capacità di identificare le soluzioni;
• Comunicazione agevole (orale e scritta) e grande capacità di ascolto;
• Senso del servizio, impegno e flessibilità di fronte agli imprevisti.

Offriamo:

• Un ambiente di lavoro stimolante e valori forti;
• Un posto a responsabilità nel cuore dell'azione sociale regionale;
• Un ambiente propizio alla conciliazione tra vita professionale e vita privata;
• Condizioni di lavoro che comprendono 5 settimane di vacanze, chiusura di fine anno, la possibilità di telelavoro così come un'affiliazione a una cassa pensione vantaggiosa;
• Una data d'entrata da convenire secondo le vostre disponibilità.

Interessato/a? Se questa sfida vi corrisponde, saremmo lieti di ricevere il vostro dossier di candidatura (CV, lettere di referenze, diplomi) fino al 5 luglio.

Modalità di candidatura: Scrivere un'email. Per ogni informazione complementare, è possibile contattare la Direzione del CSR.