Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Personalwesen und gestalte spannende Social Media Inhalte.
- Unternehmen: ARaymond, ein innovatives Unternehmen mit über 158 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Einblick in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, kreativ zu sein und echte Erfahrungen im Personalmarketing zu sammeln.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, hohe Social Media Affinität und kreative Schreibfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des Teams Personalbetreuung bei abwechslungsreichen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Erarbeitung von Beiträgen für Social Media Accounts (z.B. Instagram) und berufliche Netzwerke (z.B. LinkedIn)
- Umsetzung von Beiträgen durch das Texten von Inhalten und die Aufnahme von Foto- und Video-Material
- Übernahme des Bewerbermanagements
Qualifikationen
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Marketing
- Sicherer Umgang mit allen MS Office Anwendungen
- Hohe Social Media Affinität, insbesondere auch Erfahrung in der Nutzung von Instagram
- Kreative Ader und große Freude am Texten
- Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit sowie Organisationsgeschick
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Vertrauenswürdigkeit
- Freude an der Unterstützung eines Teams und im Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Wir bieten dir die Möglichkeit, in die Personalarbeit eines international agierenden Industrieunternehmens Einblick zu erhalten. Nutze die Chance, dich für einen interessanten und abwechslungsreichen Praktikumsplatz zu bewerben.
Wie man sich bewirbt
Wir freuen uns auf dich! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Und deine noch offenen Fragen beantwortet dir gerne Frau Maja Stankovic.
Praktikum Personalwesen - Schwerpunkt Personalbetreuung und Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: ARaymond
ARaymond ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in die spannende Welt des Personalwesens eines international agierenden Unternehmens einzutauchen. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter legen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit bieten wir dir nicht nur einen abwechslungsreichen Praktikumsplatz, sondern auch die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Zukunft der Befestigungs- und Montagesysteme gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personalwesen - Schwerpunkt Personalbetreuung und Personalmarketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie ARaymond. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personalwesen - Schwerpunkt Personalbetreuung und Personalmarketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von ARaymond einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARaymond vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei ARaymond von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei ARaymond zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei ARaymond mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
