Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gartenbauabteilung und entwickle kreative Projekte von A bis Z.
- Unternehmen: Ein innovativer Betrieb in ländlicher Umgebung mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Selbstständiges Arbeiten, gute Infrastruktur und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Büro und Praxis.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Gartenprojekte und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Gärtnerische Weiterbildung und Erfahrung in Organisation und Kundenberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Macher, er realisiert in einer ländlichen Gegend viele Umänderungen. Von ganz einfachen bis zu sehr interessanten Projekten, wo sein Abteilungsleiter selber Skizzen oder einfachere Pläne erstellt. Daraus generiert er teilweise sehr komplexe Aufträge, die von gut ausgebildeten Fachleuten gekonnt umgesetzt werden. Später werden diese und viele weitere Gärten gekonnt gepflegt und unterhalten. Dabei steht der Bezug zur Natur und zu den Pflanzen sehr oft im Zentrum.
Arbeitsort: Bern bis Berner Oberland
Stellenantritt: Nach Vereinbarung
Ihre Hauptaufgaben
- Sie führen zusammen mit dem Chef die Abteilung Gartenbau bestehend aus Fachleuten, Quereinsteigern und Lernenden sehr selbstständig.
- Sie beraten die Kunden von A bis Z und erarbeiten Projekte und erstellen Offerten, generieren daraus interessante Aufträge.
- Sie organisieren die Arbeiten, überwachen die Ausführung und sind für eine korrekte Abrechnung besorgt.
- Sie führen die Mitarbeitenden der Abteilung und verantworten die Ausbildung der Lernenden.
- Sie bringen eine gärtnerische Weiterbildung mit zusätzlichen praktischen Erfahrungen mit, zudem ein organisatorisches wie auch administratives Flair mit.
- Sie verfügen über ein gutes Auftreten und können gegenüber den Kunden argumentieren und Sachlagen beschreiben wie auch beraten.
- Sie schätzen die grosse Abwechslung zwischen Büro und Praxis.
- Mitarbeitende führen Sie fair und korrekt mit dem Blick für das Ganze.
Was Sie in diesem Job erwarten dürfen
- Sie können sich sehr selbstständig ausleben und die Abteilung wie Ihr Unternehmen führen.
- Sie profitieren von der ausgezeichneten Grund-Infrastruktur und von der Entlastung der kaufmännischen Aufgaben.
- Sie werden ein familiäres Umfeld mit einer vertrauensvollen Wertschätzung vorfinden.
- Sie können sich als Person und Mensch weiterentwickeln.
Abteilungsleiter Gartenbau(m/w) Arbeitgeber: Arban Personal AG
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Abteilungsleiter im Gartenbau, die in einer ländlichen Region tätig sind. Mit einem starken Fokus auf Natur und Pflanzen, profitieren Sie von einer familiären Unternehmenskultur, die Wertschätzung und persönliche Entwicklung fördert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen in einem selbstständigen Arbeitsumfeld umzusetzen und von einer soliden Infrastruktur sowie der Unterstützung durch erfahrene Fachleute zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Gartenbau(m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Gartenbau interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei dem Unternehmen arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Gartenbau einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Natur und Pflanzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Gartenbau(m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die Leidenschaft für den Gartenbau mitbringen. Lass deine Begeisterung für Pflanzen und Natur durchscheinen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Erzähle von deinen Projekten:Wenn du bereits an interessanten Gartenbauprojekten gearbeitet hast, erzähl uns davon! Zeige uns, wie du kreativ und lösungsorientiert an Aufgaben herangehst. Das macht einen großen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arban Personal AG vorbereitet
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den verschiedenen Projekten, die der Kunde realisiert, vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Ideen in diese Projekte einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Natur
Da der Bezug zur Natur und zu Pflanzen im Mittelpunkt steht, solltest du deine Begeisterung für Gartenbau und Landschaftsgestaltung klar kommunizieren. Teile deine persönlichen Erfahrungen oder Projekte, die deine Leidenschaft unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen der Abteilung oder zur Teamdynamik sind immer gut!
