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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien mit traumapädagogischen Ansätzen und entwickle individuelle Hilfsangebote.
- Arbeitgeber: Neugründendes Team in einer gemeinnützigen Organisation in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und traumapädagogische Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelle Teamleitung und Supervision für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
Für ein sich neu gründendes Team der ambulanten traumapädagogischen Familienhilfen nach §§ 30, 31 und 35 SGB VIII suchen wir Fachkräfte. Sie sollten eine pädagogische Ausbildung und eine traumapädagogische Weiterbildung absolviert haben. Wir wünschen uns Bewerber*innen, die über Beratungskompetenzen verfügen, eine traumapädagogische Grundhaltung einnehmen können und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise schätzen.
Wir bieten Ihnen:
- eine gute Bezahlung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Supervision und Fallberatung
- ein freundliches Team
- eine professionelle Teamleitung
- ein in Berlin vollkommen neues Arbeitsgebiet
- die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung
Die ausgeschriebenen Stellen umfassen 50% Regelarbeitszeit von 39 Wochenstunden.
abw - gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit, Bildung und Wohnen mbH
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ambulante, traumapädagogische Familienhilfe sucht Pädagogische Fachkräfte Arbeitgeber: Arbeit, Bildung und Wohnen mbH
Kontaktperson:
Arbeit, Bildung und Wohnen mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ambulante, traumapädagogische Familienhilfe sucht Pädagogische Fachkräfte
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der traumapädagogischen Szene in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die traumapädagogische Arbeit! In Gesprächen oder Netzwerktreffen solltest du immer wieder betonen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Lass uns das gemeinsam herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem neuen Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ambulante, traumapädagogische Familienhilfe sucht Pädagogische Fachkräfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die traumapädagogische Familienhilfe interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine pädagogische Ausbildung und die traumapädagogische Weiterbildung klar hervorhebst. Wir suchen nach Fachkräften mit den richtigen Skills, also mach das deutlich!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Wenn du bereits in der Beratung oder in ähnlichen Bereichen gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen mit uns. Zeig uns, wie du deine Kompetenzen in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeit, Bildung und Wohnen mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich der traumapädagogischen Familienhilfe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Zeige deine Beratungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, in denen du deine Beratungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Das kann helfen, den Interviewern zu zeigen, dass du in der Lage bist, eigenverantwortlich zu arbeiten und eine traumapädagogische Grundhaltung einzunehmen.
✨Frage nach dem Team und der Arbeitsweise
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich in das neue Arbeitsgebiet einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die traumapädagogische Arbeit durchscheinen. Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerber*innen abheben.