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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Abteilung „Hilfen zur Erziehung“ mit einem Team von 30 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Die abw gGmbH bietet Unterstützung in der Erziehung und ist ein engagierter Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Kostenübernahme für ÖPNV-Tickets.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Aussicht auf unbefristete Stelle und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit / Diplom-Pädagoge*in, Psycholog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in
Sie steuern und entwickeln die Abteilung „Hilfen zur Erziehung“ in der abw gGmbH. Sie leiten eine Abteilung mit ca. 30 Mitarbeiter*innen. Sie begleiten drei Teams mit acht Jugendwohngruppen und jeweils 6 Plätzen. Sie begleiten ein Team in den ambulanten Hilfen. Sie betreiben aktiv Akquise bei Jugendämtern. Sie sind zuständig für die wirtschaftliche und pädagogische Leitung des Arbeitsbereichs. Sie werden unterstützt von drei Teamleitungen und den Verwaltungskräften.
Sie verfügen über:
- einen Studienabschluss als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsfeld der „Hilfen zur Erziehung“
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine „Affinität zu Zahlen“
Das bieten wir Ihnen:
- eine echte Herausforderung bei der es garantiert nie langweilig wird
- befristete Anstellung mit Chance auf eine unbefristete Stelle
- eine professionelle und kollegiale Einarbeitung
- kontinuierlicher Austausch im Leitungsteam der Hilfen zur Erziehung
- regelmäßige Möglichkeiten zu interner und externer Fortbildung
- Supervision und Coaching
- Entwicklung von Konzepten zur Erweiterung unserer Angebote
- 30 Urlaubstage auf ein ganzes Jahr der Beschäftigung im Träger
- die Kostenübernahme für das Monatsticket für den ÖPNV bzw. alternatives Mobilitätsangebot
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit, sowie einen Arbeitsplatz mit hoher Flexibilität
- Eigenverantwortung in der Arbeitszeitgestaltung
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung an: abw - gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit, Bildung und Wohnen mbH c/o Norman Derix Kaiserdamm 27 14057 Berlin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der Ausgleich eventuell entstehender Fahrtkosten sowie sonstiger Kosten wird hiermit ausgeschlossen.
Bereichsleitung „Hilfen zur Erziehung“ (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeit, Bildung und Wohnen mbH
Kontaktperson:
Arbeit, Bildung und Wohnen mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung „Hilfen zur Erziehung“ (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich der Hilfen zur Erziehung zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Trends im Bereich der Hilfen zur Erziehung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann während eines Vorstellungsgesprächs oder bei einem informellen Austausch geschehen. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung der Abteilung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung „Hilfen zur Erziehung“ (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und in deiner Bewerbung darauf eingehst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Bereichsleitung „Hilfen zur Erziehung“ deutlich macht. Betone deine relevanten Erfahrungen und wie diese zur Entwicklung der Abteilung beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, insbesondere deine Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung und deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben, falls sie kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeit, Bildung und Wohnen mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Aspekte
Da die Position auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Budgetverwaltung und wirtschaftlicher Planung vorbereiten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Zahlen hast.
✨Teamführung und -entwicklung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter*innen motivierst und entwickelst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Fragen zur Akquise stellen
Da die Akquise bei Jugendämtern Teil der Rolle ist, solltest du Fragen dazu stellen, wie das Unternehmen seine Beziehungen zu diesen Ämtern pflegt. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zu akquirieren.
