Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung im Projektmanagement und Recruiting.
- Unternehmen: Arbeit und Bildung e.V. - ein moderner sozialer Bildungsträger.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und Job-Ticket.
- Weitere Informationen: Engagiertes, interdisziplinäres Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Projektmanagement und Recruiting sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Seit vielen Jahren schaffen wir als Arbeit und Bildung e.V. Perspektiven für Menschen. Als moderner sozialer Bildungsträger wachsen wir stetig und entwickeln uns weiter. Um unsere internen Strukturen zu stärken, suchen wir eine organisationsstarke Persönlichkeit an der Schnittstelle zwischen HR und Unternehmensleitung. In dieser Funktion sichern Sie das interne Wachstum durch professionelles Recruiting und entlasten die Geschäftsführung im operativen Projektgeschäft.
IHRE AUFGABEN
- Zuarbeit für die Geschäftsführung im Projektmanagement
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Schaffung neuer strukturierter Prozessabläufe
- Steuerung der Stellenausschreibungen
- Vorbereitende Sichtung der Bewerbungseingänge
- Koordination und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen in Absprache mit der Geschäftsführung
GEFORDERTE QUALIFIKATIONEN
- Berufliche Erfahrungen im Projektmanagement
- Aktuelles Wissen aus dem Bereich des Recruitings
- Betriebswirtschaftliches Grundverständnis
- Wünschenswert: Erfahrungen in der Arbeit sozialer Träger
WIR BIETEN
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in der Sozialwirtschaft
- Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 31 Tage Urlaub
- Job-Ticket
Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt- und Bewerbermanagement Arbeitgeber: Arbeit und Bildung e.V.
Als Pädagogische Fachkraft in unserem Verein erwartet dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von einer freundlichen und bunten Willkommenskultur geprägt ist. Wir bieten nicht nur eine attraktive Vergütung und 31 Tage Urlaub, sondern auch die Möglichkeit, deine Talente in interdisziplinären Projekten einzubringen und mit schwer erreichbaren Jugendlichen zu arbeiten. Mit einem Jahresvertrag und der Aussicht auf Festanstellung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem kreativen und demokratischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt- und Bewerbermanagement erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeit und Bildung e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt- und Bewerbermanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeit und Bildung e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeit und Bildung e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
