Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und unterstütze junge Menschen bei emotionalen Herausforderungen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die Jugendlichen hilft, ihre Potenziale zu entfalten.
- Vorteile: 35 €/Stunde, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Freude am Umgang mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35 - 35 € pro Stunde.
Bis zu 15 Std. / Wo. Mi. - Fr. - ab sofort oder später - Honorartätigkeit - 35 €/Stunde - zunächst befristet auf 2 Jahre.
Die Arbeit und Bildung gGmbH unterstützt mit ihren Ausbildungs- und Qualifizierungsangeboten Jugendliche und junge Erwachsene ohne Ausbildung und Arbeit, die aufgrund persönlicher oder sozialer Probleme, mangelnder Schulbildung oder Behinderung auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind. Flexibel und nah am Arbeitsmarkt stimmen wir unsere Angebote der Berufsvorbereitung und außerbetrieblichen Ausbildungen auf die individuellen Bedarfe der Teilnehmenden ab.
Ihre Aufgaben:
- Coachen: Unterstützung bei emotionalen Herausforderungen und Entwicklung von Gruppenangeboten zur Stabilisierung und Weiterentwicklung persönlicher und beruflicher Kompetenzen.
- Stabilisieren: Führen von regelmäßigen Einzelgesprächen zur Bewältigung emotionaler Krisen sowie gestalten von Gruppenangeboten zur Förderung der Persönlichkeitsstabilisierung und der Arbeitsmarktreife.
- Netzwerken: Zusammenarbeit mit externen Netzwerkpartnern, z.B. Therapeuten oder Fachkliniken.
- Dokumentieren: Erstellung von maßnahmenbezogenen Dokumentationen und tragen so zur Qualitätssicherung unserer Arbeit bei.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Masterstudium oder Bachelorstudium mit min. 2jähriger Berufserfahrung).
- Förderung: Sie haben Freude im Umgang mit jungen Menschen, erkennen Potenziale und möchten die individuelle Weiterentwicklung unserer Teilnehmer:innen unterstützen.
- Praktische Erfahrung: Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im Umgang mit lernbehinderten und/oder psychisch beeinträchtigten jungen Menschen.
Wir bieten Ihnen:
- Exklusive Vorteile: Nutze Rabatte und Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits.
- Gemeinsam feiern: Mitarbeiterevents stärken unser Teamgefühl und machen Spaß!
- Teilen lohnt sich: Profitiere von unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Einblicke in den Beruf: Gewinne wertvolle Praxiserfahrungen und lerne verschiedene Tätigkeitsfelder kennen.
- Wohlfühlen garantiert: Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Entfaltung möglich ist.
- Selbstständiges Arbeiten: Arbeite eigenverantwortlich und präge deine Arbeitsweise aktiv mit.
und vieles mehr!
Psychologe Honorarbasis (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeit und Bildung gGmbH
Die Arbeit und Bildung gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine flexible und unterstützende Arbeitsumgebung auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, junge Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu begleiten und dabei wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist durch regelmäßige Mitarbeiterevents und bietet zahlreiche Vorteile wie Rabatte über Corporate Benefits sowie ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe Honorarbasis (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen in der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Psychologie und soziale Arbeit konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir wertvolle Tipps geben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du mit jungen Menschen arbeiten möchtest und wie du ihre Entwicklung unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe Honorarbasis (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen und wie du sie unterstützt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeit und Bildung gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Arbeit und Bildung gGmbH und ihre Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen, mit denen Jugendliche und junge Erwachsene konfrontiert sind, verstehst und bereit bist, ihnen zu helfen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Coaching und in der Stabilisierung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit externen Netzwerkpartnern wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten zu sprechen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Organisation zu erfahren.
