Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Unternehmen bei der Inklusion von Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Arbeit und Leben Hamburg e. V. – Chancen für alle.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem zentralen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeit und Leben Hamburg e. V. steht für Chancen. Bildung. Perspektiven. – lokal, regional und international. Wir entwickeln und führen praxisnahe Bildungsangebote und Beratungsformate durch, die Menschen dabei unterstützen, gesellschaftliche Teilhabe, berufliche Perspektiven und Selbstbestimmung zu stärken. Demokratie, Vielfalt, Engagement und Zusammenarbeit sind dabei handlungsleitende Werte.
Ziel des Projektes handicap ist es, Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretungen zu unterstützen, ihre Unternehmen für die Beschäftigung und Ausbildung schwerbehinderter Menschen zu sensibilisieren und den Inklusionsgedanken in den Betrieben zu festigen.
Ihre Aufgaben
- Beratung der betrieblichen Interessenvertretungen zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben (SGB IX, Teil 3) mit den Schwerpunkten Prävention, Inklusion und Rehabilitation. Dazu gehören die Themen Pflichten der Arbeitgeber und Rechte schwerbehinderter Menschen, Aufgaben der Schwerbehindertenvertretungen, Inklusionsvereinbarungen sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
- (aufsuchende) Beratung und Unterstützung der Interessenvertretungen bei konkreten Fällen im Betrieb.
- Vorträge sowie Inhouse-Schulungen zu den Beratungsthemen für Gremien sowie auf Versammlungen in den Betrieben.
- Moderation zur Erarbeitung von Inklusionsvereinbarungen und zum BEM.
- Erstellung von Fachbeiträgen, Arbeitshilfen und Informationsmaterialien.
- Erstellung von zusammenfassenden Darstellungen und von Berichten über Projektarbeit und deren Ergebnisse.
- Kooperation mit Gremien und Institutionen aus dem Sachgebiet; Pflege des Netzwerkes und der Kontakte zu den Einrichtungen der betrieblichen und außerbetrieblichen Schwerbehindertenpolitik.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss, vorzugsweise in den Bereichen Rechtswissenschaft, Psychologie, Pädagogik oder Erwachsenenbildung.
- Erfahrungen in der Beratungsarbeit.
- Erfahrungen im Themenfeld Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.
- Kenntnisse über die Arbeit von betrieblichen Interessenvertretungen.
- Bereitschaft zur Teamarbeit und Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit gleichermaßen.
- Routinierte Beherrschung der Microsoft Office Standardprogramme.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket).
- Tarifgebunden an den Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg (TV AVH).
- Betriebliche Altersvorsorge (VBLU).
- 30 Tage Urlaub/Jahr.
- Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld).
- Arbeitsplatz in zentraler Lage.
- …und ein kollegiales Miteinander.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerber:innen mit Gleichstellung/Schwerbehinderung können sich unter sbv@hamburg.arbeitundleben.de an die Schwerbehindertenvertretung wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 62,5 v.H. / 25 Std. und wird nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg (TV AVH) mit der Entgeltgruppe 12 vergütet. Die Stelle ist (zunächst) bis zum 30.06.2028 befristet – eine Verlängerung der Anstellung aufgrund einer anschließenden Projektlaufzeit ist wahrscheinlich.
Für nähere Informationen steht Iris Kamrath unter der Rufnummer: 040 284016-51 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeit und Leben Hamburg e.V. Personalmanagement Besenbinderhof 60 20097 Hamburg bewerbungen@hamburg.arbeitundleben.de
Hinweise zum Datenschutz: Ihre Daten werden von Arbeit und Leben Hamburg vertraulich behandelt. Wir erheben, speichern und nutzen Ihre personenbezogenen Daten nur, um das Bewerbungsverfahren zu organisieren und um mit Ihnen zu kommunizieren. Wir geben Ihre Daten nicht an Dritte weiter. Die Löschung der Daten erfolgt sechs Monate nach dem Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Berater:in für das Projekt "handicap" Arbeitgeber: Arbeit und Leben DGB VHS Hamburg e. V.
Arbeit und Leben Hamburg e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Chancengleichheit und Inklusion einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem kollegialen Miteinander bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird. Zudem profitieren Mitarbeiter:innen von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer tarifgebundenen Vergütung, was die Position zu einer bedeutenden und erfüllenden beruflichen Herausforderung macht.
Kontaktdaten:
Arbeit und Leben DGB VHS Hamburg e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater:in für das Projekt "handicap" erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativen ergreifen, um unser Interesse zu zeigen und uns ins Gespräch zu bringen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wenn wir wissen, was sie tun und wie wir dazu beitragen können, können wir viel überzeugender auftreten und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater:in für das Projekt "handicap" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für das Projekt 'handicap' brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeit und Leben DGB VHS Hamburg e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Projekts
Mach dich mit den Zielen und Werten des Projekts 'handicap' vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Teilhabe für Menschen mit Behinderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Beratungsarbeit, in denen du erfolgreich mit Interessenvertretungen oder in der Rehabilitation gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen
Informiere dich über das SGB IX und die relevanten Rechte schwerbehinderter Menschen. Zeige im Gespräch, dass du die gesetzlichen Grundlagen kennst und wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du unterschiedliche Perspektiven in Entscheidungsprozesse einbringst.
