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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du verbindest Unternehmen mit Talenten und schaffst den perfekten Match.
- Arbeitgeber: ARBEIT UND MEHR ist ein erfahrener Personalspezialist in Hamburg mit über 20 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das Leidenschaft und Herz in die Arbeit steckt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Beratung und beherrschst komplexe Multitasking-Aufgaben.
- Andere Informationen: Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen Personalberater (m/w/d).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem dynamischen Umfeld – das ist ARBEIT UND MEHR! ARBEIT UND MEHR ist ein regionaler Personalspezialist mit über 20 Jahren Erfahrung auf dem Hamburger Arbeitsmarkt. Wir vermitteln und überlassen erfolgreich kaufmännische Fachkräfte und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen.
Wir setzen auf ein Miteinander auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege in einem agilen und modernen Arbeitsumfeld – und hier sind wir immer mit viel Leidenschaft und Herz dabei!
Du möchtest Unternehmen mit den besten Talenten zusammenbringen und dabei den idealen „Perfect Match“ schaffen? Du bringst fundierte Erfahrung in der Beratung, der gezielten Kandidat·innenauswahl und der Betreuung anspruchsvoller Kunden mit und beherrschst komplexe Multitasking-Aufgaben? Dann ist diese Herausforderung genau das Richtige für Dich!
Als interne Verstärkung bei ARBEIT UND MEHR suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen Personalberater (m/w/d).
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: ARBEIT UND MEHR GmbH
Kontaktperson:
ARBEIT UND MEHR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalberatung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit eines Personalberaters beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kandidatenauswahl und Kundenbetreuung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalberatung! Teile in Gesprächen, warum du gerne Talente mit Unternehmen zusammenbringst und was dich an dieser Aufgabe besonders reizt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ARBEIT UND MEHR. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personalberatung und der Kandidat·innenauswahl hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Personalberaters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Vermittlung von Talenten und deine Erfahrung im Umgang mit Kunden ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBEIT UND MEHR GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ARBEIT UND MEHR. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kurzen Entscheidungswegen und einem respektvollen Miteinander schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidat·innen ausgewählt oder Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Multitasking-Fähigkeiten betonen
Da die Stelle komplexe Multitasking-Aufgaben erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen in der gleichzeitigen Bearbeitung mehrerer Projekte zu erläutern. Zeige, wie du Prioritäten setzt und effizient arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
