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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im Recruiting.
- Arbeitgeber: ARBEIT UND MEHR ist der führende Personalspezialist in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse für Sport und Deutschlandticket, attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem modernen Umfeld mit persönlicher Betreuung und Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit auf langfristige Festanstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehalt Sie haben fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchten Ihre Expertise in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld einbringen? Sie schätzen den direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften und sind in der Lage, auch in herausfordernden Situationen eine präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise an den Tag zu legen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Für unseren etablierten Kunden in zentraler Lage in Hamburg suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche). ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist in Hamburg. Mit individueller Beratung, persönlicher Begleitung und nur einer einzigen Bewerbung öffnen wir Ihnen die Türen zu zahlreichen spannenden Unternehmen in Hamburg und Umgebung. Nutzen Sie unser starkes Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu Ihnen passt. Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach BAP-Tarifvertrag, zuzüglich freiwilligem übertariflichen Zuschlag Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen & Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Kilometergeld Zuschuss für Sportangebote (EGYM Wellpass) Mehr Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses sowie vor und während des Einsatzes Spannende Events für Mitarbeitende sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen Eine Bewerbung bei uns öffnet Ihnen Türen zu vielen Unternehmen in Hamburg und Umgebung Die Chance auf eine langfristige Festanstellung in einem namhaften Unternehmen Das bringt der Job Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von 50 Mitarbeitenden sowie 20 Pensionären Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Verwaltung des Bescheinigungswesens sowie der Zeiterfassung Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Abwesenheitsmeldungen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Optimierung von Personalprozessen Unterstützung des Recruiting-Teams und Begleitung von Mitarbeitenden im Onboarding-Prozess Ihre Stärken Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal oder Steuerfach Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen und idealerweise DATEV Eigenständige und präzise Arbeitsweise mit einem Auge für Details Idealerweise erste Erfahrungen in der Buchhaltung Arbeitsort(e) 20355 Hamburg (Deutschland) Beschäftigungsbeginn Sofort Arbeitszeit Teilzeit – Vormittag Stelle befristet Art der Stelle Arbeitsplatz erforderliche Kenntnisse Schulbildung nicht relevant Führerschein Keine Angabe
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehalt Arbeitgeber: ARBEIT UND MEHR GmbH
Kontaktperson:
ARBEIT UND MEHR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehalt
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Personalreferenten und Fachleuten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf dem neuesten Stand, indem du an Webinaren oder Workshops teilnimmst. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert bist und über aktuelle Trends und Best Practices informiert bist.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dein Engagement und deine Motivation unterstreichen, Teil des Teams zu werden und zur Optimierung der Personalprozesse beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine spezifischen Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Zeige, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Betone deine Soft Skills: Da der direkte Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung auch deine kommunikativen Fähigkeiten und deine lösungsorientierte Arbeitsweise betonen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBEIT UND MEHR GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Da der Schwerpunkt der Stelle auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen, Abrechnungsprozessen und Software wie DATEV vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesem Bereich.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist der direkte Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies könnte die Optimierung von Personalprozessen oder die Bearbeitung von Abwesenheitsmeldungen betreffen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der proaktiv und lösungsorientiert denkt.
✨Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur
Recherchiere den potenziellen Arbeitgeber und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dich dort einfügen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
