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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalarbeit aktiv mit und optimiere Prozesse im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches und innovatives Bauunternehmen in Hamburg-Altona.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in einem dynamischen Team mit Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Recruiting gezielt einbringen und aktiv die Personalarbeit mitgestalten? Zudem möchten Sie Ihre Erfahrung einbringen, um Prozesse zu optimieren, Mitarbeitende zu betreuen und die Ausbildung neuer Talente erfolgreich zu begleiten? Super, dann bewerben Sie sich gerne bei uns! Im Rahmen der Direktvermittlung für ein traditionsreiches und gleichzeitig innovatives Bauunternehmen in Hamburg-Altona suchen wir einen Personalreferenten mit Lohn & Gehalt (m/w/d) in Vollzeit. Sie profitieren von abwechslungsreichen HR-Aufgaben in einem wachsenden Team, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum ausdrücklich gewünscht sind.
ARBEIT UND MEHR ist Ihr Karrierepartner in Hamburg.
Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Eine Bewerbung bei uns öffnet Ihnen die Türen zu interessanten Unternehmen in Hamburg und Umgebung. Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
- Mitarbeit in einem engagierten HR-Team mit flachen Hierarchien und direktem Kontakt zur Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und internen Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem festen Arbeitsplatz im Büro
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenübernahme des HVV-Tickets und betriebliche Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademie und externe Schulungen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events und gemeinschaftlicher Unternehmenskultur
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Pflege von Personalstammdaten, Kostenstellen und gesetzlicher Meldungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Mitwirkung bei der Buchhaltung (Rückstellungen, BG-Meldungen, Kontenabstimmungen)
- Formulierung von Stellenanzeigen, Begleitung des Bewerbungsprozesses und Mitwirkung im Recruiting
- Betreuung und Entwicklung kaufmännischer Auszubildender vom Vertrag bis zur Prüfung
- Planung und Umsetzung von Ausbildungsmaßnahmen, Onboardings und internen Schulungen
- Mitarbeit in HR-Projekten, Prozessoptimierungen, Tool-Einführungen und Mitarbeiterbefragungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sichere Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. Nevaris) und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie empathisches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Auszubildenden und Führungskräften
- Idealerweise Erfahrung in generalistischen HR-Themen wie Recruiting, Ausbildungskoordination oder Personalentwicklung
Sie erkennen sich in dieser Beschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Finden Sie über uns Ihren Platz im Team unseres Kunden!
Personalreferent mit Lohn & Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: ARBEIT UND MEHR GmbH
Kontaktperson:
ARBEIT UND MEHR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent mit Lohn & Gehalt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir helfen dir, den Job zu finden, der zu dir passt, und unterstützen dich während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent mit Lohn & Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies dein Bewerbungsschreiben mehrmals durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBEIT UND MEHR GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Recruiting dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und Prozessoptimierung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und empathisch vermitteln kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
