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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere hundert Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Bau- und Infrastrukturbranche mit zentralem Büro in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie kennen sich in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bestens aus, schätzen eine strukturierte Arbeitsweise und möchten Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Themen kompetent unterstützen? Dann könnte das Ihr nächster Karriereschritt sein!
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für unser Kundenunternehmen aus der Bau- und Infrastrukturbranche einen Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit ab 30 Stunden. Im zentralen Hamburger Büro übernehmen Sie die Entgeltabrechnung für mehrere hundert Mitarbeitende und arbeiten dabei mit der Sage HR Suite.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage im Jahr
- Möglichkeit auf Homeoffice nach der Einarbeitung
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- Gesundheitsangebote wie Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Regelmäßige gemeinsame Firmenevents und Teamevents
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Partnerunternehmen sowie Beteiligungsmöglichkeiten über Mitarbeiteraktien
- Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung durch individuelle Schulungsangebote
- Möglichkeit, sich sozial zu engagieren – mit einem zusätzlichen freien Tag für ehrenamtliche Tätigkeiten
DAS BRINGT DER JOB:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für mehrere hundert Mitarbeitende in Deutschland
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Abwesenheiten in der Sage HR Suite
- Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Abrechnung, Sozialversicherung und steuerlichen Themen
- Sicherstellung korrekter Abrechnungsprozesse sowie Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
IHRE STÄRKEN:
- Abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, idealerweise Sage HR Suite, alternativ z. B. DATEV oder LODAS
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Sie erkennen sich in dieser Beschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsabrechner (w/m/d) Arbeitgeber: ARBEIT UND MEHR Karin Pitschel und Marlis Krause Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung GmbH
Kontaktperson:
ARBEIT UND MEHR Karin Pitschel und Marlis Krause Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsabrechner (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob zu finden. Wir unterstützen dich auf deinem Weg zum neuen Job!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsabrechner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBEIT UND MEHR Karin Pitschel und Marlis Krause Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung belegen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder wie du mit bestimmten Abrechnungssystemen gearbeitet hast, insbesondere mit der Sage HR Suite.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Arbeitsabläufen oder zur Teamstruktur sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei freundlich, offen und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.