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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalarbeit aktiv mit und optimiere Prozesse im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches und innovatives Bauunternehmen in Hamburg-Altona.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in einem engagierten Team mit Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein kollegiales Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Recruiting gezielt einbringen und aktiv die Personalarbeit mitgestalten? Zudem möchten Sie Ihre Erfahrung einbringen, um Prozesse zu optimieren, Mitarbeitende zu betreuen und die Ausbildung neuer Talente erfolgreich zu begleiten? Super, dann bewerben Sie sich gerne bei uns! Im Rahmen der Direktvermittlung für ein traditionsreiches und gleichzeitig innovatives Bauunternehmen in Hamburg-Altona suchen wir einen Personalreferenten mit Lohn & Gehalt (m/w/d) in Vollzeit. Sie profitieren von abwechslungsreichen HR-Aufgaben in einem wachsenden Team, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum ausdrücklich gewünscht sind.
ARBEIT UND MEHR ist Ihr Karrierepartner in Hamburg.
Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Eine Bewerbung bei uns öffnet Ihnen die Türen zu interessanten Unternehmen in Hamburg und Umgebung. Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
- Mitarbeit in einem engagierten HR-Team mit flachen Hierarchien und direktem Kontakt zur Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und internen Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem festen Arbeitsplatz im Büro
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenübernahme des HVV-Tickets und betriebliche Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademie und externe Schulungen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events und gemeinschaftlicher Unternehmenskultur
DAS BRINGT DER JOB
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Pflege von Personalstammdaten, Kostenstellen und gesetzlicher Meldungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Mitwirkung bei der Buchhaltung (Rückstellungen, BG-Meldungen, Kontenabstimmungen)
- Formulierung von Stellenanzeigen, Begleitung des Bewerbungsprozesses und Mitwirkung im Recruiting
- Betreuung und Entwicklung kaufmännischer Auszubildender vom Vertrag bis zur Prüfung
- Planung und Umsetzung von Ausbildungsmaßnahmen, Onboardings und internen Schulungen
- Mitarbeit in HR-Projekten, Prozessoptimierungen, Tool‑Einführungen und Mitarbeiterbefragungen
IHRE STÄRKEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sichere Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen (z.B. Nevaris) und den gängigen MS‑Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie empathisches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Auszubildenden und Führungskräften
- Idealerweise Erfahrung in generalistischen HR-Themen wie Recruiting, Ausbildungskoordination oder Personalentwicklung
Sie erkennen sich in dieser Beschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Finden Sie über uns Ihren Platz im Team unseres Kunden!
Britta Töllner freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Telefon: +49(40)460635161
E-Mail: bt@aum-hh.de
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent mit Lohn & Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: ARBEIT UND MEHR Karin Pitschel und Marlis Krause Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung GmbH
Kontaktperson:
ARBEIT UND MEHR Karin Pitschel und Marlis Krause Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent mit Lohn & Gehalt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Recruiting am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Prozesse optimieren und das Team unterstützen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele interessante Stellenangebote und können dir helfen, den Job zu finden, der wirklich zu dir passt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für HR und Personalentwicklung zum Ausdruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent mit Lohn & Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die HR-Arbeit und das Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBEIT UND MEHR Karin Pitschel und Marlis Krause Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Recruiting zu den Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast oder Mitarbeitende erfolgreich betreut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Mitarbeitenden und Auszubildenden zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiterentwicklung fördert. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung der Personalarbeit interessiert bist.
✨Sei authentisch und empathisch
In der HR-Arbeit ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige, dass du ein echtes Interesse an den Mitarbeitenden hast. Teile deine Gedanken darüber, wie du eine positive Unternehmenskultur fördern würdest. Authentizität wird oft geschätzt und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
