Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze bei der Entgeltabrechnung in einem kleinen HR-Team.
- Unternehmen: Bekanntes Unternehmen im Bereich Konsumgüter mit persönlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Firmenfitness, kostenlose Getränke und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice.
- Warum dieser Job: Nutze deine Payroll-Kenntnisse und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46800 € pro Jahr.
Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten Ihre Payroll-Kenntnisse in einem kleinen, persönlichen HR-Team einbringen? Arbeiten Sie zudem gerne sorgfältig mit sensiblen Personaldaten und möchten neben der Payroll auch weitere Aufgaben in der Personaladministration übernehmen? Vielleicht ist genau diese Position Ihre nächste Herausforderung!
Für ein bekanntes Unternehmen aus dem Bereich Konsumgüter suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter in Teilzeit (w/m/d) mit 20 bis 35 Stunden pro Woche für das Büro im Hamburger Osten. Ein Start ist kurzfristig oder innerhalb der nächsten drei Monate möglich; nach Absprache besteht die Möglichkeit, bis zu einmal pro Woche mobil zu arbeiten.
Das Bruttojahresgehalt liegt bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden zwischen 42.000 und 52.000 Euro und wird entsprechend der vereinbarten Teilzeit angepasst.
Das bringt der Job:
- Pflege der Personalstammdaten und Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie weiterer personalrelevanter Vorgänge im On- und Offboarding
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken sowie Verwaltung der Zeiterfassung und Kontrolle der Zeitwirtschaftsdaten
- Betreuung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
- Prüfung der Probeabrechnungen sowie Begleitung der finalen Abrechnung bis zur Überweisung; im Vertretungsfall eigenständige Durchführung
- Unterstützung im Recruiting-Tagesgeschäft und bei digitalen HR-Prozessen mit Personio
- Mitwirkung bei der Optimierung und weiteren Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihre Stärken:
- Abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement), idealerweise mit Erfahrung aus dem steuerfachlichen Bereich
- Mindestens zwei Jahre praxiserprobte Erfahrung in der Entgeltabrechnung/Payroll
- Erfahrung in einer HR-Abteilung und Verständnis für steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Vorgaben
- Anwenderkenntnisse in einem HR-System sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Verantwortungsbewusste, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie erkennen sich in dieser Beschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Noch nicht die passende Position dabei? Kein Problem! Werfen Sie gerne einen Blick auf unsere weiteren Stellenangebote oder bewerben Sie sich initiativ bei uns. Vielleicht wartet Ihre Wunschposition bereits auf Sie.
Personalsachbearbeiter in Teilzeit (w/m/d) ID 09-06-002 in Hamburg Arbeitgeber: ARBEIT UND MEHR
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären und persönlichen Umfeld zu arbeiten, wo Sie direkten Kontakt zu Mietern, Handwerkern und Dienstleistern haben. Mit einem ruhigen Arbeitsumfeld in Aumühle, attraktiven Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Sportzuschüssen und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Wohlbefinden. Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und der Option auf eine Festanstellung in einem traditionsreichen Unternehmen der Immobilienbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter in Teilzeit (w/m/d) ID 09-06-002 in Hamburg erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei ARBEIT UND MEHR anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter in Teilzeit (w/m/d) ID 09-06-002 in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit ARBEIT UND MEHR erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBEIT UND MEHR vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von ARBEIT UND MEHR beitragen kannst!
