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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sozialdienstprojekte und organisiere Events für unsere Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: ASB Heilbronn-Franken, eine große und etablierte Wohlfahrtsorganisation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 29 Tage Urlaub, und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben hilfsbedürftiger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder Pflegemanagement und Erfahrung in leitender Position.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielen zusätzlichen Benefits und Prämien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unser ASB Zentrum für Altenhilfe am Ilvesbach in Sinsheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Sozialdienst (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, einen vielseitigen und zukunftssicheren Arbeitgeber mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und vielen weiteren Benefits.
- Planung und Steuerung von Einzel- und Gruppenangeboten für unsere Bewohner:innen
- Organisation von Veranstaltungen und Ausflügen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte
- Sicherstellung der Biographie Erhebung im Rahmen der Heimaufnahme
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition
- Repräsentation und Vernetzung der Einrichtung nach außen
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit und der Personalsachbearbeitung
Abgeschlossenes Studium z.B. Sozialpädagogik, Pflegemanagement, o.ä. Idealerweise Berufserfahrung in leitender Position. Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis. Wir freuen uns über Erfahrung in der Stationären Altenpflege. Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Betreuungsangeboten. Fundierte EDV-Kenntnisse in Word, Excel und Outlook.
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband. Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen. Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket. Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen. Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €.
Leitung Sozialdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Sozialdienst (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Organisationen wie dem ASB Heilbronn-Franken und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Sozialdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns in deinem Anschreiben, warum du für die Leitung Sozialdienst brennst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Altenpflege und in leitenden Positionen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken vorbereitest
✨Informiere dich über den ASB Heilbronn-Franken
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir die Werte und Ziele des ASB an und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Sozialdiensten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Altenpflege oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da fundierte EDV-Kenntnisse in Word, Excel und Outlook gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Tools zur Verbesserung von Arbeitsabläufen eingesetzt hast.