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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und entwickle Strategien zur Mitarbeiterförderung.
- Arbeitgeber: Der ASB Heilbronn-Franken ist eine große Hilfsorganisation mit 2.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalentwicklung in einer sinnstiftenden Organisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und eine werteorientierte Denkweise.
- Andere Informationen: Wir suchen eine Persönlichkeit, die sowohl menschlich als auch fachlich überzeugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken \“Wir helfen hier und jetzt\“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unser ASB Dienstleistungszentrum in Heilbronn . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Personalmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Messen teil, die sich auf Personalführung und Wohlfahrtsorganisationen konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in deine Weiterbildung, indem du relevante Kurse oder Zertifikate im Bereich Personalmanagement absolvierst. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über den ASB Heilbronn-Franken und deren Werte. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit strategische Veränderungen im Personalbereich erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den ASB Heilbronn-Franken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Personalleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und strategischen Ansätze in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Sektor und deine Vision für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs darlegt. Zeige auf, wie du die Werte des ASB verkörperst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Leitgedanken und Werte des ASB Heilbronn-Franken. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Personalleitung zu leben und weiterzugeben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalstrategien entwickelt oder Mitarbeiter gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Fragen zur strategischen Entwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und Zielen des Unternehmens im Personalmanagement.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst. Betone, wie wichtig dir eine wertschätzende und offene Kommunikation ist, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
